Sanidad dispuesta a negociar con el personal sanitario

Ése es uno de los planteamientos con los que la administración sanitaria se ha sentado hoy a negociar con el Sindicato Médico en la primera reunión que mantiene con la organización sindical desde que se iniciara el calendario de huelga que se ha desarrollado durante seis jornadas de este mes y podría reanudarse en enero de forma indefinida.

Quintana explicó que su departamento está "totalmente abierto a la negociación", pero se ha esperado a que concluyeran los paros de este mes para sentarse, porque no cree que una "situación de conflictividad laboral tan drástica como una huelga sea el ambiente más propicio para un acercamiento de posturas y para tratar de llegar a acuerdos".

Según dijo, la huelga es "injustificada e innecesaria" porque la Consejería está "dispuesta" a negociar un incremento de la retribución por hora de guardia, tal como ha demostrado al incluirlo ya entre los temas de debate en la Mesa Sectorial de Sanidad y con el encargo de un estudio para atender, no sólo la reivindicación de los médicos, sino también del resto del personal.

"No es necesaria la confrontación, ni mucho menos medidas como la huelga, cuando la propia administración ha dicho desde el primero momento que estaba dispuesta a revisar esas reivindicaciones" que hasta ahora no se habían abordado porque no se habían planteado en el calendario pactado con los sindicatos con las reivindicaciones para este año, añadió Quintana.

Para la consejera, ahora se está en "condiciones" de abordar un "gran acuerdo integral por la mejora de la calidad y el empleo", es decir, una "oferta global que mejore las condiciones laborales de todas las categorías" del SCS, que repercuta en los profesionales, pero que también lo "noten" los ciudadanos, a través de una mejora de la atención, ya que, a su juicio, si los ciudadanos no perciben esa mejora puede ser que consideren que "no se debe invertir tanto" en el personal sanitario.

No obstante, Quintana no precisó las ofertas concretas que se van a presentar al Sindicato Médico, aunque reconoció que la Consejería sabe "qué reivindicaciones son necesarias, la justeza de las mismas y el dinero que se puede dedicar a ellas". En todo caso, matizó que los acuerdos que puedan salir de estas reuniones deberán remitirse después a la Mesa Sectorial, que es el foro en el que se pueden adoptar "acuerdos formales".

La consejera insistió en que la administración está dispuesta a "revisar al alza" el pago de la hora de guardia, que "es baja comparativamente con el resto del sistema", y también está dispuesta a negociar sobre el complemento específico. Además, recordó que se va a plantear una oferta de empleo público para 2007 con unas 1.500 plazas y mañana, en Mesa Sectorial, se iniciará la negociación formal del modelo de Desarrollo Profesional.