
Se solicitarán 200 trabajadores búlgaros para la campaña de la vendimia
Las campañas agrícolas requieren de mano de obra. En Cuenca y con respecto a la recogida del ajo, este año ha descendido el número de asentamientos de trabajadores extranjeros. Según el subdelegado del Gobierno, Julián Griimaldos, la razón de esta bajada han sido los más de 700 contratos formalizados.
El número de asentamientos de trabajadores extanjeros que acuden a la recogida del ajo en la provincia de Cuenca disminuyó con respecto a años anteriores, gracias a los más de 700 contratos que se han formalizado, para el desarrollo de la campaña, a trabajadores rumanos y búlgaros
El subdelegado del Gobierno en Cuenca, Julián Grimaldos, afirmó que la formalización de estos contratos ha propiciado que "haya una mayor tranquilidad en toda la zona" de La Mancha conquense, donde habitualmente se cultiva el ajo, en municipios como Las Pedroñeras, San Clemente, El Pedernoso y La Alberca de Záncara.
Grimaldos indicó que se han reducido considerablemente los asentamientos de trabajadores extranjeros que buscaban trabajo en la comarca, que hasta el año pasado, fundamentalmente hasta hace dos años, eran bastante frecuentes. No obstante, reconoció que "hay algún asentamiento", pero matizó que "los existentes no están siendo tan conflictivos como los de años anteriores", dijo.
Informó que para la campaña de este año se han contratado a 730 trabajadores, en su totalidad rumanos y búlgaros, que estaban sin trabajo y residen en España como ciudadanos de la Unión Europea. Concretamente, dijo, se trata de 702 rumanos y 28 búlgaros, de los que 470 son hombres y 260 mujeres.
Según Grimaldos "no se ha contratado trabajador alguno de otras nacionalidades para la campaña del ajo", aunque para la próxima campaña de la vendimia ya hay un grupo de empresarios agrícolas que ha anunciado que va a solicitar 200 trabajadores búlgaros, residentes en Bulgaria, "aunque es sólo el inicio, ya que la campaña requiere mucho trabajo", insistió.
El subdelegado del Gobierno en la provincia, recomendó que "tanto empleadores como trabajadores se atengan a los contratos que se formalizan, es decir, si un empresario contrata aun trabbajador por tres meses, no vale que a los quince días este trabajador cambie de empresario sin que conste en la Subdelegación del Gobierno y en la Seguridad Social", explicó.
Expresó que es preciso "que se cumplan todos los requisitos que se exigen para un contrato legal", y adviritó de que "igual que en otras ocasiones, se va a trabajar sin perdón alguno con respecto a aquellos que no cumplan con lo establecido".
Julián Grimaldos añadió que ya se están llevando a cabo inspecciones y que ha solicitado que se hagan conjuntamente entre los inspectores de trabajo y la Policía Nacional, la Guardia Civil y la Policía Local, en los municipios que cuenten con este cuerpo.