En Cepsa predican con el ejemplo: los consejeros se bajaron el sueldo un 35,2%

Exceptuando las dietas, todos los conceptos retributivos que conforman la remuneración del consejo experimentaron descensos en este periodo, en especial la retribución fija, que bajó un 44,7%, al pasar de 724.000 euros a 400.000 euros, y la aportación a fondos y planes de pensiones (primas, seguros y otros conceptos), que se redujo un 82,9%, hasta los 452.000 euros.

   La retribución variable del consejo de administración, formado por 18 miembros -una mujer y 17 hombres- pasó de 310.000 euros a 218.000 euros, y las atenciones estatutarias pasaron de 3,69 millones a 3,60 millones, mientras que las dietas aumentaron un 20,9%, hasta los 231.000 euros.

   Por contra, la remuneración a los miembros de la alta dirección que no son a su vez consejeros ejecutivos en el grupo aumentó en el periodo en un 28,7%, al pasar de 2,87 millones a 3,69 millones de euros en el primer semestre de 2009.

   Este incremento en la remuneración (retribuciones dinerarias y en especie, aportaciones a planes de pensiones y primas de seguros) se explica en gran medida por el aumento de miembros de la alta dirección, que ha pasado de 10 en el primer semestre de 2008 a 13 a fecha 30 de junio de 2009.

   En el ejercicio 2008 Cepsa retribuyó a su consejo de administración con un total de 8,09 millones de euros, un 1,9% más que los 7,94 millones de euros del ejercicio anterior, después de que la salida de Carlos Pérez de Bricio como presidente de la petrolera obligase a realizar provisiones especiales para liquidar sus derechos acumulados tras cerca de 30 años en la petrolera.

   Las partidas de retribución y dietas no variaron  significativamente con respecto a 2007, y el incremento correspondió en buena parte a la compensación a Pérez de Bricio por los derechos acumulados.

Retribución limitada

   La junta de accionistas de Cepsa aprobó el pasado 26 de junio  reducir la retribución anual de su consejo de forma que no supere el 2% del beneficio de la petrolera. Además, el propio consejo podrá renunciar "total o parcialmente" a estos ingresos en los años que así lo estime oportuno.

   Cepsa obtuvo un resultado neto de 284 millones de euros en el primer semestre del año, lo que supone un millón de euros más que en los seis primeros meses de 2008, debido a la mayor revalorización patrimonial de las existencias en el periodo.

   El resultado neto ajustado, que elimina el efecto patrimonial de variación de precio de los inventarios, alcanzó los 123 millones de euros a junio, un 14% menos que en el mismo periodo del año anterior.

   El resultado económico bruto de explotación (Ebitda) ajustado al primer semestre se situó en 536 millones de euros, un 7% menos que en el mismo periodo del ejercicio anterior, mientras que el resultado operativo (Ebit) ajustado fue de 246 millones de euros, un 19% menos que en el mismo periodo de 2008.