DIARIO HISPANO BOLIVIANO

Sólo el 37 por ciento de unas 2.070 empresas de Cochabamba legalmente constituidas pagó el aguinaldo y entregó las planillas correspondientes, cumpliendo de esta manera con lo establecido por el Ministerio de Trabajo, informó ayer la jefatura regional de esta repartición gubernamental y recordó que hoy vence el plazo para el resto de las compañías.

El director regional de Trabajo, Alberto Ovando, indicó que se espera que todas las empresas privadas y entidades públicas cumplan con el beneficio hasta las 24:00 de hoy para evitar recibir la sanción correspondiente desde mañana.

"Han estado presentando sus planillas de pago de aguinaldos algunas de las instituciones y estimo que hasta el viernes vamos a tener un detalle de cuáles no han cumplido con esta obligación y una vez que verifiquemos vamos a realizar la inspección correspondiente para iniciar la acción legal por infracción a ley social tal como establece la disposición legal", indicó.

Ovando explicó que los empleadores que no cumplan con el pago del beneficio tendrán que pagar desde el viernes el doble del monto adeudado por aguinaldo.

Las empresas tienen que presentar adicionalmente la planilla en la que firme el dependiente dando su conformidad al cobro del aguinaldo que le corresponde. Para presentar este documento el plazo fenece el 31 de diciembre.

El director de la jefatura regional de Trabajo dijo también que el salario mensual tiene que ser pagado independientemente del aguinaldo.

"El salario se tiene que pagar en los plazos establecidos. En algunos casos muchos empleadores prefieren pagar el aguinaldo y dejar el salario para después; pagan con atraso de un mes o mes y medio y eso también está sancionado, una vez que recibimos la denuncia aplicamos la sanción porque máximo deben pagar hasta el 10 de cada mes", agregó Ovando.

Denuncias

El funcionario dijo que es importante que los dependientes que no recibieron aguinaldos denuncien en la Jefatura regional de Trabajo la falta para que los inspectores de la entidad acudan a las empresas y obliguen a los empleadores a cumplir con el beneficio.

"El trabajador que no percibe su aguinaldo tiene derecho a cobrar doble. Si a una persona le corresponde aguinaldo de mil bolivianos entonces tiene que cobrar dos mil y al margen iniciamos una demanda por infracción a ley social ante el juzgado de trabajo para que esta autoridad imponga la sanción que oscila entre mil bolivianos y 10 mil de acuerdo a los antecedentes y la cantidad de trabajadores", acotó Ovando.

Otros trabajadores protegidos

El director regional de Trabajo, Alberto Ovando, dijo también, ante denuncias que llegaron a su jefatura, que las trabajadoras del hogar, amparadas por ley, tienen derecho a recibir su aguinaldo y que en caso de incumplimiento de los empleadores, éstos también serán sujetos a sanción.

De acuerdo a las normas, todo trabajador por cuenta ajena y los servidores públicos amparados por la Ley General del Trabajo, bajo condiciones de subordinación y dependencia, tienen derecho a percibir su aguinaldo cualquiera sea la modalidad de trabajo o forma de remuneración.

Trabajadores de servicio doméstico en general, jardineros, choferes, trabajadores en peluquería, salones de belleza, trabajadores de industria, compañías de seguro y similares, trabajadores de estaciones de servicio y garajes, talleres artesanales, vendedores de comercio e industria, radialistas y medios de comunicación, empleados de bufetes de abogados, notarías, consultorios médicos y demás trabajadores de dependencia laboral tienen derecho a este beneficio.