El sindicato cuestiona "la legalidad de mantener la reducción salarial del 3% impuesta el 1
de marzo por el Gobierno regional además de suprimir la extra de diciembre para los empleados públicos".
En la orden que regula las normas de ejecución presupuestaria que entró ayer en vigor se establece, entre otras medidas, que el
personal al servicio de la Comunidad Autónoma no percibirá en diciembre
de 2012 "componente alguno" en concepto de paga extraordinaria. Se
acata así la decisión adoptada por el gobierno de la nación y, como
consecuencia de ello, se reducen las retribuciones del personal al servicio de
la comunidad autónoma en algo más de un 7% anual.
Esta reducción no supone, recuerda el sindicato, a diferencia de lo
ocurrido en otras comunidades de diferente signo político como Madrid o
Andalucía, la desaparición de la bajada salarial del 3% decidida por el
gobierno regional y aplicada desde el pasado 1 de marzo,
sino que se suma a ella y sitúa el recorte salarial del personal al servicio de
la comunidad por encima del 10% en 2012. Un recorte que, opina el sindicato, "acrecienta la espiral
comenzada en mayo de 2010 por el gobierno socialista e incrementada por dos
congelaciones salariales en los años 2011 y 2012".
Los recursos individuales son, ahora, inviables
CCOO anuncia que seguirá rechazando estas rebajas salariales en la calle y ante los tribunales y recuerda que, en relación a la supresión de la paga extra de Navidad, se ha puesto a disposición de las personas
afiliadas y del conjunto de los empleados públicos dos modelos de reclamación:
uno de ellos pedía la retirada de la decisión de no abonar la paga
extraordinaria; el otro pedía que, en caso de no retirarse, se abonase al menos
la cantidad correspondiente al mes y medio transcurrido desde el momento en que
se genera el derecho a cobrar la paga y la publicación de la decisión del
gobierno central.
Debido a la entrada en vigor
de las normas de ejecución de los presupuestos regionales, explican, "la respuesta a estas
reclamaciones, si se produce, será negativa amparándose en dichas normas. Por
esto, consideramos innecesaria la realización de nuevas reclamaciones
individuales según los modelos publicados".
CCOO acudirá a los tribunales en el momento
en que se abone la nómina de diciembre en función del salario que finalmente se abone a los empleados públicos, concluye el comunicado.
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