> Se elimina la autorización administrativa para reducir jornada de trabajo o suspender contratos, incluso sin pérdidas
> Los organismos públicos podrán despedir con las facilidades de la empresa privada
> Se facilita el despido para las empresas que tengan pérdidas en 9 meses
> Se crea un nuevo contrato con 1 ańo de prueba
> Se establece la indemnización por despido de 33 días y con 24 mensualidades (2 ańos máximo)
> Las ETT funcionarán de hecho como agencias de colocación
> Los contratos temporales no podrán encadenarse más de 2 ańos
> Limita las indemnizaciones de los directivos de banca y las elimina a los sancionados
> Se tramitará como proyecto de ley para lograr el máximo consenso