recursos humanos

El éxito en la búsqueda de empleo depende en gran medida en la forma en que las personas se “venden a sí mismas”. La aparición de nuevas herramientas virtuales está ofreciendo más posibilidades de auto-promoción, aunque los profesionales deben tener cuidado de no caer en algunas equivocaciones que pueden jugar en su contra. La empresa Hays que trabaja en el mundo del empleo y en mejorar las opotunidades laborales, nos indica cuales son las 5 claves necesarias para construir nuestra marca de trabajo

La app mejora la experiencia del candidato, que una vez cumplimenta su perfil, es presentado, si lo desea, de forma automática a ofertas de empleo que encajan con sus habilidades y preferencias

Liderazgo Broad-way es una herramienta de Recursos Humanos cuyo objetivo es, a través del teatro musical, el desarrollo emocional y la empatía de los trabajadores. Hablamos con su cofundador José María Ordovás.

Según la misma, el 36% de los españoles son excelentes compañeros y trabajan bien en equipo.

Los responsables de Recursos Humanos (RR.HH.) usan cada vez más las redes sociales en sus procesos de selección. Según los datos de Internet Academi (iAi), las tres redes sociales que más utilizan las empresas para reclutar empleados son LinkedIn (el 65% de las compañías la ha usado en sus procesos de selección), Facebook (35%) y Twitter (25%).