Iberdrola ofrece a sus empleados por décimo año recibir hasta 12.000 euros en acciones
martes 19 de noviembre de 2013, 12:59h
El consejo de administración de Iberdrola ha aprobado una nueva edición
del plan de retribución variable anual a los empleados de la empresa, en
el que, como en anteriores ediciones, los beneficiarios podrán recibir
hasta 12.000 euros de su variable en acciones de la empresa.
Este plan, que se aplicará en 2014 por décimo año consecutivo, se
dirige a todos los empleados de la sociedad con residencia fiscal en
España o de las filiales con residencia fiscal también en España, salvo
los que se encarguen de la gestión cotidiana de sociedades con actividad
regulada.
En una nota remitida a la Comisión Nacional del Mercado de Valores
(CNMV), la eléctrica explica que la iniciativa se inscribe dentro de la
política retributiva general de la empresa y que en ella los empleados
podrán elegir de forma voluntaria qué parte de la retribución variable
desean en acciones.
El número máximo de acciones que podrá recibir cada trabajador se
calculará a partir del precio de cierre de los títulos de Iberdrola en
la sesión bursátil de la fecha de pago de la retribución variable.