El comité de empresa de ThyssenKrupp Bilstein Ibérica y los sindicatos mayoritarios han alcanzado este martes un principio de acuerdo con la dirección de la compañía para poner fin al conflicto laboral en esta empresa, que incluye un nuevo plan industrial y garantías para la plantilla, según han informado los sindicatos.
UGT Y CC.OO; en sendos comunicados, han explicado que los más de 300 trabajadores que integran la plantilla de esta empresa, instalada en el distrito madrileño de Villaverde, habrán de ratificar durante la presente semana el principio de acuerdo, con el que se pretende poner en fin al conflicto creado por el anuncio de cierre de la factoría. CCOO subrayó asimismo en su nota que este sindicato "considera imprescindible asegurar el mantenimiento de la industria y del mayor número posible de empleos en la Comunidad de Madrid".
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