El Servicio Cántabro de Salud reitera que la huelga de mañana no está justificada

Añadió que gracias a este esfuerzo inversor, el Gobierno de Cantabria dedica uno de cada 3 euros a la salud y uno de cada 6 euros a sueldos de los profesionales del SCS. Respecto a las negociaciones, recordó que en esta legislatura se han alcanzado 13 acuerdos sindicales y explicó que muchos de los aspectos que reivindica el CESM "nunca se han planteado en las mesas de negociación".

Como ejemplo señaló que actualmente se están tratando en las mesas de negociación cuestiones como el complemento específico, la productividad variable y el plan de recursos humanos, desistiendo el sindicato convocante de forma voluntaria a participar en ninguna de ellas. De hecho, resaltó que de los 12 puntos esgrimidos por el sindicato convocante para la huelga, actualmente se están negociando 9 de ellos en las mesas de negociación.

Sobre la negociación del complemento específico y la hora de guardia, considerados claves por el CESM, expresó la voluntad de diálogo de la Consejería e indicó que tras la reunión de esta semana, el próximo miércoles tendrá lugar otra en la que se abordará la productividad variable (alrededor de 8 millones de euros), el plan de ordenación de recursos humanos y la hora de guardia de los médicos.

Menor perjuicio a los ciudadanos

Alburquerque señaló que el SCS tratará de garantizar el derecho a la protección de la salud de los ciudadanos y asegurar la asistencia sanitaria durante la jornada de huelga, con el objetivo de que los pacientes sufran "el menor perjuicio posible".

Con este fin, recordó que se han consensuado unos servicios mínimos que contemplan el 100% de los servicios de urgencia en Atención Primaria y Especializada, el 100% en cuidados intensivos, un facultativo por centro de salud en Atención Primaria, y un número de efectivos similar a un fin de semana en Especializada, transformando los efectivos de guardia localizada en una jornada festiva, en guardia física durante el turno de mañana. En el caso del Hospital Valdecilla se ha establecido un servicio mínimo de 100 médicos, de los cerca de 500 con que cuenta el centro.

El responsable del SCS, que compareció en rueda de prensa junto con el subdirector general de Recursos Humanos del Servicio Cántabro de Salud, destacó la "gravedad" de una huelga en un servicio sanitario y manifestó estar de acuerdo con el sindicato convocante en que los profesionales son el principal valor de la sanidad.

Por este motivo, añadió, en esta legislatura se ha hecho "una importante inversión" en infraestructuras y en renovación tecnológica; se ha implantado la jornada de 35 horas; se han eliminado los contratos temporales; y se ha puesto en marcha de la carrera profesional, entre otras mejoras.

Asimismo rechazó la falta de inversión argumentada por CESM y recordó que en 2007 se invertirán 168 millones de euros más que en 2003, lo que supone un incremento del 47,7% y subrayó que la inversión en personal crecerá un 7,27%. También apuntó la incorporación de 1.255 nuevos profesionales en el período 2003-2006.

Según dijo, ello ha permitido que 274 facultativos ocupen sus plazas en propiedad y se les reconozcan los trienios, y la incorporación de 303 nuevos médicos al SCS; la revisión al alza de las retribuciones por desplazamiento; el aumento de las retribuciones por tarjeta sanitaria, entre otras medidas.