L'Hospital Parc Taulí exemplifica com els acords poden evitar els efectes de la crisi

Així ho ha confirmat a Europa Press la presidenta del comitè d'empresa, Montserrat González, que s'ha felicitat per l'acord, ja que evitarà acomiadaments i el tancament de més llits i serveis, ha afegit la delegada d'UGT al centre. González ha explicat que "es tracta d'una bona notícia entre cometes, perquè si bé s'eviten acomiadaments, es perden alguns drets laborals". De fet i perquè l'hospital pugui fer front a una reducció de 8 milions d'euros, els treballadors reduiran cada dia una petita part de la seva jornada laboral -entre 5 i 10 minuts- i d'aquesta manera deixaran de comptar amb 11 dies festius al cap de l'any. Finalment, però, cal observar que els danys col·laterals de la solució dsón realment minsos. Com ho demostra l fet que a més deixaran de cobrar en un termini de dos anys la retribució variable que cobraven el mes de març: perquè la veritat és que si el centre acaba l'exercici amb superàvit aquest haurà de contemplar l'esmentat cobrament, tot i que l'import sigui "baix o irrisori", ha assenyalat la presidenta del comitè. A principis d'aquest mes, mig miler de treballadors es van concentrar a les portes de l'hospital en una mobilització convocada per la Federació d'Associacions de Veïns de Sabadell, el comitè d'empresa del Parc Taulí, les plataformes per la sanitat de la comarca i el moviment 15-M de Sabadell. Amb motiu de la configuració, el Parc Taulí realitzarà 1800 intervencions quirúrgiques anuals menys i tancaran 200 llits d'hospitalització, davant el que González ha lamentat l'agreujament de la situació de col.lapse que suposen les retallades al Parc Taulí, que ja pateix un "dèficit històric "per atendre una població de referència de més de 400.000 habitants.