Servicio Postal de EE.UU. quiere eliminar 220,000 plazas

El Servicio Postal de EEUU, que predice pérdidas este año por hasta $9,000 millones, puede buscar deshacer los contratos con los sindicatos para reducir 220,000 empleos hasta el 2015 y retirarse de los programas federales de beneficios de salud y retiro, de acuerdo con el borrador de las propuestas. Los acuerdos de negociación colectiva que previenen los despidos masivos impiden que el servicio reduzca su fuerza de trabajo “tan rápido como claramente se necesita ahora”, escribió la agencia en un borrador. El Servicio Postal tiene alrededor de 560,000 empleados a tiempo completo sin contratos. Los retiros y las salidas voluntarias sólo contarían por 100,000 empleos, estimó el servicio. El servicio, con sede en Washington, dijo la semana pasada que se verá obligado a pedirle al Congreso que eleve su límite de deuda de $15,000 millones para demorar un pago requerido para los beneficios de salud de los futuros retirados y hacer cambios como no hacer envíos los sábados o cerrar más oficinas de correo. “Los tiempos de desesperación pueden requerir medidas desesperadas”, dijo Art Sackler, director de la Coalición para un Servicio Postal del Siglo XXI, con sede en Washington. “Estamos animados al ver que el Servicio Postal está determinado a enfrentar agresivamente su crisis financiera”. El grupo representa a los clientes del correo corporativo, incluyendo Bank of America Corp. y Verizon Comunications Inc. El Servicio Postal necesita “estos cambios legislativos adicionales para volver a tener un equilibrio financiero sólido”, dijo David Partenheimer, un portavoz, en un correo electrónico. Los empleados del Servicio Postal, establecido para operar como una empresa, sin fondos de los contribuyentes, están incluidos en los programas federales de salud y pensiones para los empleados. La mano de obra suma alrededor del 80 por ciento de los costos del Servicio Postal. “El Servicio de Correos no puede responder a sus actuales desafíos económicos sin ganar control de sus costos heredados, definir su amplitud y alcance, y establecer un programa razonable para financiarlos”, dijo el servicio en el borrador del 2 de agosto. “Las compañías Fortune 500 brindan un amplio precedente”. Los dos mayores sindicatos del Servicio Postal, el American Postal Workers Union (APWU) y la National Association of Letter Carriers, criticaron las propuestas. “Aplastar a los trabajadores postales y recortar el servicio no resolverá la crisis financiera del Servicio de Correos”, dijo Cliff Guffey, presidente de APWU, en una declaración a través de un correo electrónico.