Teletech indemnizará con 11 millones de euros a sus trabajadores

El representante de CGT en el comité de empresa, Santiago Alonso, ha confirmado el principio de acuerdo --pendiente de redacción final y firma-- alcanzado entre la dirección y los dos sindicatos mayoritarios, relativo a las indemnizaciones derivadas del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que Teletech formalizó el pasado 16 de julio, justificado en causas económicas y productivas.

   Según Alonso, los trabajadores con contrato por obra y servicio de Madrid y los indefinidos de Valencia y Toledo recibirán una indemnización de 35 días por año trabajado, mientras que los empleados por obra y servicio de Valencia y Toledo serán indemnizados con 21 días por año. En total, Teletech desembolsará casi 11 millones de euros, según el sindicalista.

   Con esta cuantía se darán por saldados los despidos de los 1.500 trabajadores de la compañía, que hasta ahora prestaba servicios a Movistar y Vodafone y que ahora trasladará su actividad a otros países con menores costes laborales.

Habrá una demanda ante la Audiencia Nacional

   En cualquier caso, ni CGT ni CSIF firmarán el acuerdo, según ha asegurado Alonso, que también ha avanzado que su sindicato presentará una demanda ante la Audiencia Nacional por considerar el acuerdo "discriminatorio por razón de procedencia", ya que se establecen indemnizaciones diferentes para igual contrato en función de la provincia donde se trabaje.

   El objetivo de la demanda, que debe formalizarse antes de 20 días, es conseguir que se declaren estos despidos improcedentes y, ante la imposibilidad de readmitir a los trabajadores por obra y servicio de Toledo y Valencia, que se igualen sus indemnizaciones a las que reciban sus compañeros de la capital. CGT confía en que el juicio se celebre antes de fin de año.

   El sindicalista ha rechazado por último la existencia real de causas para el despido, señalando que "la única causa es que Teletech ha decidido irse de España y ha roto los contratos mercantiles". "Es un cierre patronal, y entendemos que la indemnización debe ser la máxima posible", ha zanjado.