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Siete sindicatos denuncian 85 despidos en la plantilla

'Ir a trabajar al Hospital de Ciudad Real es un auténtico calvario'

"Ir a trabajar al Hospital de Ciudad Real es un auténtico calvario"

miércoles 05 de septiembre de 2012, 14:07h

Los sindicatos del Hospital General Universitario de Ciudad Real ( SATSE, UGT, CC.OO, CSIF, SAE, FESITES y SIC-GS) denuncian la "fuerte" reducción de la plantilla orgánica del centro sanitario, que se verá reducida en un número muy considerable de profesionales, tanto sanitarios como no sanitarios, ya que serán 85 profesionales menos los que prestaran asistencia en el centro próximamente, de los cuales 16 son facultativos, 45 pertenecen al personal sanitario,  y 24  son del personal de gestión y servicios.

Esta disminución, según los sindicatos, es el anticipo del cese de 53 interinos con fecha de 30 septiembre y el desfase viene motivado porque desde octubre pasado no se sustituyen jubilaciones ni comisiones de servicio ni servicios especiales.

 Los siete sindicatos alertan que debido a esta disminución del personal, "los profesionales no pueden seguir asumiendo la disminución de efectivos y esto afectará a la calidad asistencial que se presta a los usuarios".

Los Sindicatos advierten a  los usuarios que con esta nueva "vuelta de tuerca" se va a producir  "un nuevo ataque a la Sanidad Pública en Castilla-La Mancha" dado que, según aseguran, se va a generar un  aumento de listas de espera, colapsando el Servicio de Urgencias y disminuyendo el personal que atiende a los enfermos en la cama.

"Ir a trabajar es un calvario"

Los representantes sindicales denuncian que actualmente el ir a trabajar al Hospital de Ciudad Real es "un auténtico calvario para los trabajadores", dado que beben asumir las graves deficiencias en materia de personal y recursos materiales. Además, los profesionales son movilizados de sus servicios a otros,  para suplir las sustituciones no cubiertas del personal.

Para los sindicatos, el criterio utilizado para disminuir profesionales y camas disponibles, es "pura y netamente economicista" que, señalan, "no está basado en criterios de eficiencia tal y como pretenden vendernos los gestores del SESCAM". Ponen como ejemplo lo que califican de "continuo colapso en el Servicio de Urgencias que les ha obligado a realizar aperturas en cuentagotas  de camas, debido a la presión social y haberse generado una situación insostenible". A fecha de hoy, según los datos que facilitan los sindicatos de las 120 camas cerradas, permanecen bloqueadas 96.

"Estos recortes son rechazados con más contundencia dado que ni trabajadores ni usuarios somos responsables de la crisis y además vemos todos los días como los políticos y banqueros mantienen sus privilegios: coches oficiales, asesores, y subidas de sueldo, en concreto el sueldo de nuestra máxima responsable política", concluyen en un comunicado.

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