CSI·F entiende que esta decisión incide en los planteamientos de otra similar adoptada por el Constitucional portugués en 2012, que declaró ilegal suprimir pagas extras a funcionarios porque se vulnera el principio constitucional de igualdad.
CSI·F espera y confía que el Tribunal Constitucional español "termine anulando por ilegal y discriminatoria la suspensión de la paga extra a los empleados públicos españoles, por entender discriminatorio el reparto de sacrificios que conllevan los recortes, ya que no afectan de igual manera a todos los ciudadanos según sus capacidades financieras, sino únicamente repercuten en aquellos que reciben su salario de organismos públicos", explica en un comunicado.
El sindicato independiente defiende que la supresión de la paga extra de Navidad a los empleados públicos españoles, "sobrepasa los términos de la igualdad proporcional y se traduce en reparto de sacrificios excesivamente desiguales, sin respetar las necesarias exigencias de equidad y justicia".
CSI·F recuerda que ha presentado multitud de recursos en las Administraciones y Tribunales españoles contra la supresión integra de la paga extraordinaria del mes de diciembre de 2012, alegando haberse vulnerado artículos de la Constitución y del Convenio Europeo para la Protección de los Derechos Humanos y las Libertades Fundamentales.
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