En una rueda de prensa en Toledo en la que ha estado acompañado por el secretario confederal de Acción Sindical de CCOO, Ramón Górriz, y el secretario regional de Acción Sindical, Ángel Lucas Sánchez, Gil ha cifrado en 150.000 trabajadores los que este año corren el riesgo de quedarse sin convenio colectivo en la región.
Se trata de una situación "anómala", ha manifestado Gil, quien ha apuntado que tal y como se está planteando "perjudica de manera clara para la salida de la crisis". A su juicio, el hecho de que no haya convenio colectivo con subidas "razonables" solo beneficia a los "más golfos". "Los empresarios que tienen proyecto empresarial necesitan una referencia estable para poder competir", ha defendido.
Ha sido en este punto en el que ha lamentado que la cúpula empresarial esté pidiendo "más madera" al Gobierno y ha criticado que en Castilla-La Mancha los empresarios se estén comportando "con total desprecio" a los trabajadores. "Esta manera de entender las relaciones laborales tiene que ver con una actitud poco seria. Están mintiendo, no tienen voluntad real de negociación", ha destacado.
Asimismo, ha subrayado que Castilla-La Mancha no se puede permitir seguir más tiempo con esta situación y ha recalcado que los empresarios deben entender que la negociación colectiva es un elemento central que hay que preservar y no actuar como un "trilero" y aprovecharse de esta situación "dramática". "Hablaremos en la calle si no hay mesas para poder discutir las cosas", ha avisado.
Por su parte, el secretario confederal de Acción Sindical de CCOO, Ramón Górriz, ha aseverado que "diga lo que diga el Boletín Oficial del Estado", los convenios son un tema de relaciones laborales entre empresarios y trabajadores y por tanto "presentaremos propuestas y alternativas y nos movilizaremos si no se acuerdan en los convenios".
"No dejaremos que se debilite la negociación colectiva"
"No vamos a dejar que se debilite la negociación colectiva", ha avisado Górriz, quien ha recordado la campaña de movilizaciones que ha iniciado el sindicato este mes de mayo para evitar esta situación. Asimismo, ha destacado que la negociación colectiva es un elemento clave para mantener las condiciones de trabajo. "Sin sindicatos no hay Estado del Bienestar y no hay condiciones dignas de trabajo", ha puntualizado.
El secretario regional de Acción Sindical, Ángel Lucas Sánchez, ha hecho un llamamiento a las patronales provinciales y regional para que asuman la tarea que les es propia, avancen en aquellos convenios bloqueados y agilicen las mesas abiertas. "La primera fase ha sido de intensidad negociadora, ahora habrá movilizaciones en cada uno de los ámbitos donde los convenios colectivos no avancen".
CECAM dice que aún se está en plazo
La Confederación de Empresarios de Castilla-La Mancha (CECAM) ha asegurado que "todas" las mesas en las que se están negociando los convenios colectivos de Castilla-La Mancha "están sentadas" y que todavía se está en plazo.
Así lo ha asegurado el presidente de CECAM, Ángel Nicolás quien ha dicho que discrepa de CCOO y ha añadido que "en ninguna" mesa en la que se esté negociando un convenio colectivo en la región "se han levantado ni los sindicatos ni los empresarios".
El presidente de la patronal castellano-manchega ha asegurado que se trata de negociaciones "muy duras" por la situación económica actual que atraviesa la Comunidad Autónoma y ha insistido en que no ha habido "ninguna movilización en ninguno de los sectores en los que se están negociando los convenios".
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