El presidente de la Fundación
abrió la que era su primera intervención pública en el cargo reconociendo a Luis Díaz
Zarco, anterior presidente de Horizonte XXII, su trabajo e interés. Torres
Ugena aseguró que su labor al frente de la Fundación es una tarea que afronta
con toda la ilusión y la fuerza de un proyecto de las características de la
Fundación, que desarrolla una importante labor "impulsando empresas, formando a
nuestros jóvenes para que tengan una gran proyección de futuro, y como entidad
dinamizadora" de la Región.
Rafael
Torres quiso mostrar su agradecimiento a los alumnos y beneficiarios de los
diferentes programas, "sin cuya labor no habría sido posible el trabajo de la
Fundación"; a los gobiernos regional, provinciales y locales; a las asociaciones
empresariales; socios académicos (IESE Business School, la
Fundación San Telmo, IE Business School, ESIC
Business and Marketing), otras
fundaciones, profesionales de Globalcaja, y a los medios de comunicación social
que han desempeñado una importante labor al difundir todos los actos que
organiza la Fundación "y no son ajenos a la importancia del empresariado y el
emprendimiento".
Torres
Ugena detalló que, tal y como recoge la memoria, 2.500 personas se han visto
beneficiadas por los 19 programas que llevó a cabo Horizonte XXII durante el
pasado año, y para cuyo desarrollo ha sido necesaria una inversión de 2.655.118
euros. De esta cifra, la Fundación aportó 1.598.903 euros de fondos propios y
1.056.215 de fondos de terceros.
Por
su parte, Ana Isabel López Casero destacó la importancia que tiene para la
Fundación que una persona del perfil de Rafael Torres se haya prestado a
presidirla. Horizonte XXII, nacida hace ahora algo más de cuatro años, trabaja
"con ilusión y esfuerzo" para alcanzar su objetivo de promover e impulsar el
desarrollo socioeconómico de Castilla-La Mancha, explicó.
La
directora detalló que la Fundación cree en las alianzas y por ello trabaja con
colaboradores institucionales muy importantes, y los mejores partners
académicos en el desarrollo de sus programas. La Fundación, explicó, trabaja
con ahinco para atraer programas que crean emprendedores, empresas, y
profesionalizan el sector empresarial.
Como
informó López Casero, el trabajo de la Fundación en el año 2012 ha permitido
formar en alta dirección a 60 empresarios, desarrollar 17 planes de
reactivación comercial personalizados para otras tantas Pymes y cooperativas de
Castilla-La Mancha, así como 50 planes de internacionalización y 200 de
competiividad. En la misma línea, Horizonte XXII ha apoyado la creación de 14
nuevas empresas y la aceleración de otras 25. En cuanto a los más jóvenes, 221
han recibido formación eh habilidades para emprender y desarrollar mini empresas,
y 27 universitarios han adquirido nuevos conocimientos en habilidades
directivas, y liderazgo, además de tener acceso a la realización de prácticas
profesionales en empresas.
La directora de Horizonte XXII recordó que la Fundación, cuya
finalidad el desarrollo social y económico de Castilla-La Mancha, es muestra
del compromiso de Globalcaja con la región. Horizonte XXII tiene entre sus
valores la proactividad, el compromiso con el desarrollo regional, la innovación, la creencia en
las capacidades y el talento de las personas, la defensa de un desarrollo
basado en la ética del comportamiento empresarial y social, la independencia,
la pluralidad y su afán por alcanzar la excelencia en todas sus acciones.
Las actividades que organiza la Fundación se articulan en tres áreas
diferenciadas, todas ellas pertenecientes al Instituto para el Desarrollo del
Conocimiento (IDEKAM) en función del tipo de iniciativa y de los objetivos que
persiga.
Observación y Planificación Estratégica
La primera de ellas es el Área de
Observación y Planificación Estratégica, en la que se enmarcan iniciativas como
el Indicador Horizonte 100 de opiniones empresariales de Castilla-La Mancha, el
informe GEM (Global Entrepreneurship Monitor), o la presentación del libro "Las
claves para transformar España", de Eduardo Serra. Este área cuenta con un presupuesto
ejecutado de 66.257,87 euros, lo que supone
un 4,14 % del total.
Generación y desarrollo del Talento
El Área de Desarrollo del Talento incluye el Programa de
Perfeccionamiento Directivo, el Programa de Reactivación Comercial, el programa
LIDERA, los cursos Economía para la
función directiva del ingeniero químico
y Gestión Internacional de Empresas, seminarios directivos y el
Programa Alumni de la Fundación. Supone
una inversión de 876.779,52 euros, un 54,84%
del presupuesto ejecutado.
Innovación y
Conocimiento
El Área de Innovación y Conocimiento
incluye grandes iniciativas formativas como la Plataforma de competitividad
para pequeñas y medianas empresas YOQUIEROAMIPYME, la Plataforma de
creación de empresas innovadoras Desafío 22, la Plataforma para el
emprendimiento y la motivación júnior Desafío 22 Jr; además de otras
iniciativas como la Aceleradora de Inversión, la I Noche de las
telecomunicaciones, o la gala de entrega de premios "El valor de emprender". En
este área, el presupuesto ejecutado ha supuesto el 41,02% del total, cifrándose en 655.866 euros.
Trabajando con los mejores
Las distintas actividades puestas en marcha por la Fundación se
enriquecen, además de con las aportaciones de los socios académicos, con la
colaboración de la Fundación Secot, la
Fundación Junior Achievement, la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, CECAM
y las Confederaciones empresariales de las diferentes provincias, las Cámaras
de Comercio, los CEEIs, la Fundación El Greco 2014, la Fundación Everis, la
Fundación Rafael del Pino, y la Asociación Española de Fundaciones.