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Ha registrado un escrito en este sentido en las Cortes Regionales

CSI.F pide a la Junta que tenga en cuenta a los empleados públicos en los Presupuestos 2014

CSI.F pide a la Junta que tenga en cuenta a los empleados públicos en los Presupuestos 2014

domingo 08 de septiembre de 2013, 11:52h

El sindicato CSIF, a través del sector de Administración General de la Comunidad Autónoma, que preside Roberto Rincón, ha registrado en las Cortes Regionales un escrito dirigido a los Grupos Políticos, para que valoren sus sugerencias en la tramitación en el parlamento regional de la Ley de Presupuestos de Castilla-La Mancha, tras "constatar que Cospedal no aludió a dos temas capitales para los empleados públicos en el Debate sobre el Estado de la Región".

El sindicato lamenta los recortes salariales producidos en el año 2012 y su posterior congelación en los presupuestos del 2013, fruto de la aplicación del artículo 5.1 de la Ley 1/2012, de 21 de febrero, de Medidas Complementarias para la aplicación del Plan de Garantías de Servicios Sociales, lo que, asegura, "ha desembocado en que los empleados públicos regionales hayan perdido poder adquisitivo muy por encima del 20%".

Conceptos retributivos

Son ya dos años, recuerda el sindicato, en que todos los empleados públicos dependientes de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y de las entidades vinculadas o dependientes de ella están sufriendo una rebaja salarial autonómica, adicional a la sufrida por los gobiernos de Zapatero y Rajoy, del 3% de su salario bruto individual. 

Es esta una medida que califican de "desfasada y claramente injusta" comparándola con el resto de empleados públicos del resto de Comunidades Autónomas, que no la han padecido, pues penaliza claramente las economías familiares de más de 75.000 trabajadores del sector público en Castilla-La Mancha.

Por esa razón, CSIF propone que el Complemento Específico anual se perciba en catorce pagas, de las que doce serán de percibo mensual y dos adicionales, una en el mes de junio y otra en el mes de diciembre, y que se tome como referencia el complemento fijado al puesto que se desempeñe a 28 de febrero de 2012.

Incapacidad Temporal

 Otro de los caballos de batalla del sindicato en los dos últimos años se centra en la modificación necesaria y urgente de la Disposición Adicional Séptima de la Ley 4/2011 de Empleo Público de la Incapacidad Temporal por enfermedad común por la que ya no se complementa el 100% del salario consecuencia de la Ley 1/2012, de 21 de febrero, de Medidas Complementarias para la Aplicación del Plan de Garantías de Servicios Sociales.

  CSIF propone que para todo el personal al servicio de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y de las entidades de derecho público con personalidad jurídica propia vinculadas o dependientes que se encuentren en situaciones de incapacidad temporal derivadas de enfermedades graves como accidentes de trabajo, embarazos, tratamientos de radioterapia o quimioterapia, intervenciones quirúrgicas u hospitalización y otras similares, tengan derecho a cobrar el cien por cien de las retribuciones fijas y periódicas.

 Cuando la situación de incapacidad temporal derive de contingencias comunes, durante los tres primeros días,  piden que se reconozca un complemento retributivo hasta alcanzar el cincuenta por ciento de las retribuciones que se vengan percibiendo en el mes anterior al de causarse la incapacidad. Desde el día cuarto hasta el vigésimo, ambos inclusive, el complemento a sumar a la prestación económica reconocida por la Seguridad Social deberá ser tal que, en ningún caso, sumadas ambas cantidades, se supere el setenta y cinco por ciento de las retribuciones que vinieran correspondiendo a dicho personal en el mes anterior al de causarse la incapacidad.  A partir del vigésimo primer día de baja se extenderá al 100% de los  ya citados conceptos retributivos.

El sindicato CSIF concluye que lo que se pide a los representantes políticos de nuestro Parlamento Regional "no es otra cosa que responsabilidad con los empleados públicos y reconocimiento de los sacrificios realizados por los trabajadores al servicio de la administración castellano-manchega, que ahora merecen la solidaridad y comprensión de los encargados de elaborar las Cuentas Generales para el año 2014".

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