CCOO espera alternativas de futuro en el Consejo de Administración de Geacam

 Según ha recordado el sindicato en un comunicado, la última iniciativa de la dirección de la empresa --"que pese a las presiones y amenazas apenas ha conseguido que la mitad de la plantilla firme voluntariamente su renuncia a su contrato fijo y a tiempo completo a cambio de un nuevo contrato como fijo-discontinuo"-- ha supuesto "un nuevo fiasco, que se añade a los que ya acumulan los actuales responsables de Geacam desde que asumieron el control de la empresa pública".

   De ahí que CCOO crea que es el momento de que el Consejo de Administración de Geacam reconsidere los pasos dados hasta ahora y reconduzca la situación, abriendo nuevos caminos que garanticen el futuro de la empresa y de sus trabajadores, "haciendo frente a los problemas coyunturales derivados de la actual situación de crisis con medidas igualmente temporales, acordadas con los representantes de la plantilla, y respetuosas con la legalidad y con los derechos de los trabajadores".