Iberia y sindicatos prorrogan la ultraactividad de los convenios de tierra y TCP
martes 05 de noviembre de 2013, 12:38h
Iberia y los sindicatos firmantes del acuerdo de mediación han acordado
prorrogar por un año la ultraactividad de los convenios colectivos de
tierra y tripulantes de cabina (TCP), cuya vigencia finalizaba el 31 de
diciembre de este año, con el "exclusivo fin de facilitar el proceso
negociador", según se recoge en las respectivas actas.
El pasado 30 de octubre se cumplió un año desde la fecha en que
fueron denunciados ambos --el XVI Convenio Colectivo de TCP y el XIX
Convenio del personal de tierra--, por lo que según la normativa laboral
vigente, finalizaba su ultraactividad y sin existir un ámbito superior
aplicable en los aspectos no previstos o regulados por el acuerdo de
mediación del 13 de marzo de 2013.
Por ello, Iberia y los sindicatos firmantes del acuerdo de
mediación representantes de tierra -CC.OO., UGT, USO y Asetma excepto
CTA y CGT-- y los de TCP --salvo STAVLA--, han acordado mantener la
aplicación de las previsiones contenidas en los respectivos convenios
hasta el próximo 31 de diciembre de 2014 o hasta la fecha anterior en
que se alcance un nuevo convenio.
El acuerdo se enmarca en la necesidad "imprescindible" de
continuar con las negociaciones para la suscripción de un nuevo convenio
colectivo".
El consejero delegado de Iberia, Luis Gallego, quien ha iniciado
contactos con todos los colectivos, subrayó durante la presentación
oficial de la nueva imagen que confiaba llegar a un acuerdo con todos
los sindicatos antes de finalizar el año sobre todo en materia de
productividad.
Iberia está elaborando un Plan de Futuro que incluirá la adopción
de medidas laborales, necesarias para alcanzar la viabilidad precisa y
que será presentado a los representantes de los trabajadores.
Según la aerolínea, el acuerdo de mediación "se ha quedado corto" y
es preciso atajar definitivamente las pérdidas estructurales que sufre
el corto y medio radio y para ello son necesarios los acuerdos en
materia de productividad.
El pacto, rubricado entre la dirección de la aerolínea y los
sindicatos mayoritarios CC.OO., UGT, Sitcpla, Asetma, USO y CTA-Vuelo, y
al que no se sumaron el sindicato de pilotos Sepla, Stavla, CGT y
CTA-Tierra, contempla un ERE para 3.141 trabajadores, el 16% de la
plantilla, unas 700 salidas menos que el plan de reestructuración
planteado inicialmente por Iberia, prorrogando el ERE en vigor hasta
2015.