ESADE- InfoJobs: Uno de cada cuatro jóvenes se plantea emprender para forjarse un futuro laboral
miércoles 07 de mayo de 2014, 13:32h
Un 24% de
los jóvenes está pensando en emprender, ya sea por su cuenta, o
asociándose con otros profesionales como vía alternativa de empleo en
nuestro país, según los datos aportados por el nuevo informe InfoJobs
ESADE sobre el estado del Mercado Laboral Español. Pero el
emprendimiento no es la única solución que se plantea este colectivo,
uno de los más afectados por la tasa de desempleo según la EPA (1,6
millones del total de parados-28%- son jóvenes). Como posibles
soluciones, los candidatos más jóvenes consideran la opción de cambiar
de sector y abrirse puertas en otros mercados que no guarden relación
con la formación que han recibido.
InfoJobs
y ESADE han presentado esta mañana el Informe 2013 sobre el estado del
mercado laboral en España en las instalaciones de la escuela de negocios
en Madrid. El estudio, que analiza la actividad del portal durante
2013, también ofrece una amplia visión del contexto económico y la
situación que atraviesa el mercado laboral y, además, cuenta con la
opinión de candidatos y empresas que enmarcan la panorámica con sus
diferentes visiones sobre el sector.
Jaume
Gurt, Director General de InfoJobs, manifiesta que "para entender la
evolución de las diferentes tendencias económicas y sociales necesitamos
la perspectiva del tiempo, por ello, el informe compara los datos
actuales con los que se desprendieron de las pasadas ediciones desde
2008". Gurt añade que "por primera vez en los últimos años, manejamos
datos moderadamente optimistas con un aumento en el número de vacantes
publicadas en el portal así como un incremento en el número de contratos
cerrados respecto a 2012". Añade que, "si bien es cierto que 2014 es un
año todavía sin grandes cambios de mejora, la tendencia positiva del
mercado laboral nos hacer ser más optimistas de cara al año 2015".
Para
Carlos Obeso, profesor del departamento de Personas y Organización de
ESADE: "El informe Infojobs ESADE 2013 confirma la tendencia hacia el
cambio estructural del mercado de trabajo tanto nacional como
internacional. Crecen los contratos de autónomos al tiempo que aumenta
la competencia por puestos de trabajo, circunstancia que mantiene la
tónica de la moderación salarial. Este fenómeno marcha en paralelo al
incremento salarial de aquellos puestos que requieren formación
específica en áreas emergentes y que empiezan a generalizarse en las
empresas como la informática avanzada. Para concluir conviene destacar
que el gap entre la formación demandada y la que poseen los candidatos
sigue aumentando. Esta circunstancia hace que la población joven cambie
su actitud frente a la movilidad laboral, que está subiendo de forma
considerable".
Un 10% más de vacantes publicadas en InfoJobs que en 2012
A
pesar de que en 2013 se incrementan las vacantes publicadas en el
portal (10%), el número de candidatos inscritos disminuyó un 5% respecto
a 2012, situándose en 2,3 millones de personas. Pese a este descenso,
la competencia por un puesto de trabajo aumenta levemente, pasando de 72
a 74 inscritos por vacante, ya que la actividad de los candidatos se
intensifica a la hora de buscar empleo (13% más de inscripciones
respecto a 2012).
En
2013 las categorías con mejores perspectivas laborales fueron Comercial
y ventas, generando el 40% de las vacantes publicadas, seguido del 17%
que demandaban profesionales de Informática y telecomunicaciones y del
11% en la categoría Atención al cliente.
El sector móvil, Big Data y Cloud Computing, principales nichos de empleo
Las
nuevas tecnologías han despuntado en los últimos años como uno de los
sectores emergentes que han multiplicado sus ofertas de empleo en un
corto periodo de tiempo. Entre estos sectores, destaca el incremento en
los perfiles de Programador móvil, que se ha convertido en el puesto
emergente más demandado con 2.360 vacantes de empleo durante el año 2013
mientras en el 2008 solo se pedían 419. Se produce una eclosión del
Cloud Computing, que precisa de programadores, administradores de
sistemas, analistas e ingenieros. El Big Data también irrumpe con
fuerza. Su demanda ha crecido de forma exponencial, precisando de
analistas, programadores, arquitectos y consultores.
Diez veces más de vacantes para Freelance
Siguiendo
la tendencia iniciada en 2012, las vacantes para trabajadores autónomos
continúan creciendo en un contexto global en el que disminuye la
contratación laboral y las empresas no pueden asumir los costes de
disponer de plantilla fija. Tanto es así que, en relación a 2008, el
volumen de vacantes para Freelance se ha multiplicado por diez en 2013,
convirtiéndose en una vía para seguir formando parte del mercado laboral
para miles de personas en situación de desempleo.
Formarse, cambiar de sector y emprender, las alternativas a los 45 años
Casi
6 de cada diez candidatos mayores de 45 años afirman que se están
formando y reciclando. Al mismo tiempo, un 15% se plantea un cambio de
sector y un 12% ve la posibilidad de emprender, ya sea de forma
individual o asociándose con otros profesionales.
La
experiencia, los conocimientos y la estabilidad laboral y personal son
los aspectos más valorados tanto por los candidatos como por las
empresas, aunque con pesos distintos. Los hábitos adquiridos, las
carencias en idiomas y la tecnología son los principales frenos para las
empresas a la hora de contratar a mayores de 45 años. Para los
candidatos, las desventajas más importantes son sus carencias en
idiomas, la menor predisposición para viajar y los hábitos adquiridos.
Ingenieros e informáticos, los mejores salarios
Aunque
el promedio salarial apenas ha crecido un 0.2% en 2013 y se mantiene en
los 23.650 euros brutos anuales, algunas vacantes de dirección
(general, de proyectos e informática) y las ingenierías son las que
registran mejores salarios que van desde los 55 mil euros a los 62 mil.
Los
puestos en los que se solicitan estudios universitarios siguen siendo
los mejor remunerados, con un salario promedio de 28.263 euros brutos al
año.