Ciudad Real dará un distintivo de calidad a empresas o instituciones que implanten medidas pro igualdad de género

Lola Merino ha explicado que se trata de reconocer públicamente a aquellas empresas e instituciones, públicas o privadas con domicilio en Ciudad Real , que hayan implantado medidas y buenas prácticas a favor de la igualdad entre hombres y mujeres, que favorezcan la conciliación de la vida laboral, personal y familiar y la responsabilidad social empresarial y que deberán llevar, como mínimo, un año de implantación.

El plazo de presentación de solicitudes finalizará el 4 de febrero de 2015.

Según Merino, el otorgamiento del distintivo se centrará en la valoración de una serie de parámetros, siempre en clave de igualdad, como el número de mujeres en la empresa y la proporción que representan, mujeres con cargos directivos y proporción de las mismas, tipo de contrato y jornada laboral del personal, presencia de mujeres contratadas, medidas adoptadas para fomentar la conciliación, planes de igualdad, garantía de la igualdad retributiva, facilidad de acceso a la formación durante la jornada laboral, medidas de prevención de la salud laboral del personal atendiendo a las consecuencias derivadas de las diferencias biológicas entre hombres y mujeres, imagen de la entidad, lenguaje que emplea en sus mensajes publicitarios y comunicaciones internas y desarrollo de otras políticas entre las que se encuentran las dirigidas a prevención del acoso sexual o laboral y la prevención de la discriminación por género en el ámbito laboral, políticas de responsabilidad social y/o salud laboral.

El distintivo será otorgado por una Comisión de Valoración que estár compuesta por representantes del Pacto Local por el Empleo, Federación de Empresarios de Ciudad Real, AJE, Unión Interprofesional, Consejo Local de Ciudad, Impefe y Concejala de Igualdad de Género.

La acreditación del "Distintivo Municipal de Calidad en Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres, Conciliación y Responsabilidad Social Empresarial", se realizará a través de un certificado y un distintivo de reconocimiento de las actuaciones llevadas a cabo.

La concesión de este distintivo tendrá una vigencia inicial de dos años y las entidades a las que se les conceda están obligadas al mantenimiento de las condiciones que motivaron su otorgamiento durante al menos dos años.