En su escrito a la Fiscalía, SATSE señala que el Servicio de Partos del CHUA debe ser considerado como un servicio de Urgencias debido al número imprevisible de pacientes que a él acuden, lo que implica que como servicio de Urgencias no debe recortarse ni el personal ni los medios. Sin embargo, desde el año 2012 la plantilla cuenta con tres matronas menos, habiéndose pasado de 24 a 21, de las que solamente 20 son asistenciales (19 en paritorio y una en consulta), puesto que una de ellas es supervisora.
Por el contrario, explica el sindicato en un comunicado, la plantilla de matronas ha visto aumentada su carga de trabajo debido a los nuevos protocolos y a las nuevas formas de trabajo que se han implantado en beneficio de las pacientes. Y da un ejemplo, el 15 de enero tres matronas tuvieron que atender cuatro partos: dos de ellas dieron a luz en los paritorios y las otras dos en las salas de dilatación.
La reducción de la plantilla ha cambiado igualmente la cobertura de los servicios pasando de cuatro matronas de día y cuatro en el turno de noche a cuatro matronas/día y tres/noche. Patrón que, añade, además se ve alterado en los periodos de vacaciones.
Desde SATSE se ha informado en reiteradas ocasiones de la situación al gerente del CHUA y al subdirector de Gestión de Recursos Humanos, Antonio Naharro y Francisco Navarro, respectivamente, que aunque por escrito han reconocido el aumento de funciones de las matronas a pesar de la reducción de la plantilla, sin embargo han dejado en manos de los servicios centrales del SESCAM la resolución del problema.
Por todo ello, SATSE traslada a la Fiscalía que "si como consecuencia de los hechos que se le comunican se hubiera derivado o se produjera daño para algún paciente cabe imputar su responsabilidad a aquellos que tienen entre sus competencias garantizar el derecho a la protección de la salud y no a los profesionales sanitarios".
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