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Angel Nicolás confía en un acuerdo entre CEOE y los sindicatos sobre subidas salariales

Angel Nicolás confía en un acuerdo entre CEOE y los sindicatos sobre subidas salariales

viernes 06 de marzo de 2015, 13:05h

El presidente de la Confederación de Empresarios de Castilla-La Mancha (Cecam), Ángel Nicolás, ha confiado en que finalmente CEOE y los sindicatos alcancen un acuerdo respecto a las subidas salariales que tendrán que producirse este año.

Angel Nicolás se pronunciaba de esta manera después de que esta semana la CEOE ofreciera a los sindicatos subidas salariales de hasta el 0,9% "o un poquito más" para 2015 y de hasta el 1,3% en 2016 porque la economía española "no está en efervescencia" ni "para grandes fiestas", según aseguró el presidente de la organización empresarial, Juan Rosell.

A preguntas de los medios durante la firma de un convenio entre la Federación Empresarial Toledana (Fedeto) y el bufete Moraleda Abogados, Nicolás ha mantenido que "aunque algunas empresas del Ibex obtengan beneficios de 3.000 millones de euros, estos son casos determinados". "El resto de pymes y empresarios autónomos no están en esos niveles y no se pueden permitir los incrementos salariales", ha sentenciado.

Igualmente, el presidente de Cecam ha señalado que, en su opinión, los sindicatos están lanzando "mensajes contradictorios". "Siguen negando la recuperación económica, pero por otro lado están pidiendo subidas salariales por esa recuperación", ha manifestado.

"Sin subidas salariales no saldremos de la crisis"

Y mientras, los secretarios generales de CCOO CLM, José Luis Gil, y UGT CLM, Carlos Pedrosa, han advertido hoy a la patronal de CLM y a las patronales provinciales que "comenten un grave error pretendiendo salir de la crisis a base de más y más contención salarial"

En declaraciones a los medios de comunicación antes de la celebración en Ciudad Real de una asamblea conjunta de delegados de ambos sindicatos para preparar la negociación colectiva de 2015, los líderes de los sindicatos de CLM han recalcado que, por el contrario, "una subida salarial razonable es la única forma de salir de la crisis"

"La devaluación de los salarios puede que sea buena para la cúpula de la patronal, pero no es buena para los pequeños y medianos empresarios, para los que la continuidad de sus negocios dependen de un mayor consumo", explicó Gil.

El secretario general de CCOO CLM añadió que "la salida de la crisis necesita de un esfuerzo compartido entre trabajadores y empresarios. Los trabajadores ya hemos sufrido los últimos años bajadas salariales y precariedad en el empleo; ahora toca que los empresarios pongan de su parte"

Por su parte, Carlos Pedrosa ha reivindicado la importancia de los convenios colectivos como herramientas básicas para organizar las relaciones laborales; y ha cuestionado en ese sentido la pretensión de la Reforma Laboral del PP de socavar la negociación colectiva.

En ese sentido, el secretario general de CCOO de Ciudad Real, José Manuel Muñoz, ha insistido en que "sin negociación colectiva no hay democracia ni posibilidad de que haya justicia social", y ha recalcado que el acuerdo de patronales y sindicatos es fundamental también "para regular la competencia entre las propias empresas"

Muñoz ha añadido que "en la negociación colectiva de 2015 nos jugamos la salida de la crisis; y también el presente y el futuro de las relaciones laborales, de los salarios y de los derechos de los trabajadores"

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