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subida salarios

El gobernador del Banco de España, Pablo Hernández de Cos, ha dado la voz de alarma ante la subida del salario mínimo interprofesional (SMI) contemplada en el pacto de Presupuestos del Gobierno de Pedro Sánchez y Podemos. Según explicó en la comisión de Economía del Congreso, esta subida tendría un efecto negativo en el empleo, que afecta especialmente a los colectivos con menor formación.

La variación salarial media pactada para los convenios con efectos económicos conocidos y registrados hasta junio de 2018 asciende al 1,6%, desde el 1,59% del mes anterior. Este incremento se sitúa en el 1,29% para los convenios de empresas, mientras que para los de ámbito superior a éstas alcanza el 1,63%.

El Ministerio de Hacienda y los sindicatos CCOO, UGT y CSIF han firmado en la tarde de este viernes un acuerdo sobre las condiciones laborales de los empleados públicos que fija una subida de entre el 6,1% y hasta el 8,79% (en el mejor de los escenarios) durante el trienio 2018-2020. Según UGT, "en 2019, los empleados públicos podrán llegar a percibir un 2,75% más en sus nóminas y el siguiente año la subida salarial se podría situar en 3,85%. Al final del acuerdo, funcionarios tendrían una subida de 8,79% de salario, lo que permitiría recuperar casi cinco puntos y medio del poder de compra perdido durante los años de crisis".

El presidente de la Confederación de Empresarios de Castilla-La Mancha (Cecam), Ángel Nicolás, ha confiado en que finalmente CEOE y los sindicatos alcancen un acuerdo respecto a las subidas salariales que tendrán que producirse este año.

Esta subida es la mayor en un año

La retribución media bruta en las grandes empresas que operan en España --las que facturan más de seis millones de euros-- subió un 0,7% en abril, tras el descenso experimentado el mes anterior, hasta los 2.085 euros. Esta subida es la mayor en un año, tras el incremento del 0,8% registrada en abril de 2012.

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Patronal y sindicatos se ponen de acuerdo en algo: no quieren revelar sus sueldos
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El presidente de CEOE, Juan Rosell, y el de Cepyme, Antonio Garamendi, han advertido este martes de que si el Gobierno sube los impuestos a las empresas, podrá "hacer fracasar" la subida de los salarios pactada con los sindicatos. Así se han pronunciado tras la reunión en Moncloa con el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez y la ministra de Trabajo, Magdalena Valerio y los representantes sindicales de CCOO y UGT.

> El salario mínimo llegaría a los 14.000 euros anuales en 2020

Patronal y sindicatos cierran un preacuerdo en el marco de las negociaciones del Acuerdo Estatal de Negociación Colectiva (AENC) para los años 2018, 2019 y 2020, según el cual se fija "en torno al 2%" la subida salarial fija, "más otro 1% variable ligado a la productividad, resultados y absentismo injustificado, entre otros". También han acordado que el salario mínimo llegue a los 1.000 euros al mes en 2020.00 euros al mes en 2020.

El secretario general del PSOE, Pedro Sánchez, ha sugerido al Gobierno que incluya en el proyecto de ley de Presupuestos una subida salarial a la clase política equivalente a la de los pensionistas. Es decir, sólo un 0,25%.

Informe elaborado por Randstad

El 27% de las compañías ha mejorado las condiciones económicas de sus trabajadores durante 2015, frente a un 7% de ellas que ha llevado a cabo recortes en los salarios. Los directores financieros, con 80.000 euros de media al año, tienen los salarios más elevados.

> Los agentes sociales intentan cerrar el III Acuerdo de Negociación Colectiva con una subida cercana al 1% para 2015

La CEOE ha propuesto para este año subidas salariales del 0,8 % o del 0,9 %, e incluso "un poco más", con el fin de acercar posturas y cerrar el III Acuerdo de Negociación Colectiva, mientras que CCOO insiste en que no asumirá incrementos inferiores al 1 % y que empiecen por "un 0 y una coma".