Corbacho haría la reforma laboral, pero en otro momento

El ministro de Trabajo, Celestino Corbacho, ha vuelto a rechazar una reforma laboral en los términos planteados por la CEOE, que pedía una nueva modalidad de contrato con una indemnización por despido de 20 días por año, porque “llevar la discusión a si el contrato de extinción es de 20 días es una análisis bastante simple” y “no va al fondo de la cuestión”.

Sin embargo, Corbacho no se mostró contrario, en declaraciones a Europa Press, a plantear una reforma del mercado de trabajo a largo plazo y con la vista puesta en una mayor “flexibilidad funcional y geográfica”, pero no a costa de la seguridad de los contratos. “Inevitablemente, el mercado laboral deberá ser más flexible y adaptable, pero la flexibilidad no es precariedad”.


Rechaza volver a plantear una reducción de las cotizaciones

Sobre el diálogo social, el ministro dijo que al haberse roto las negociaciones, la propuesta realizada por el Gobierno a los agentes sociales de reducir las cuotas a la Seguridad Social de las empresas hasta 1,5 puntos “ya no existe y no forma parte de la agenda del Gobierno”, ni para el próximo Consejo de Ministros del jueves, ni para septiembre ni en adelante.

Respecto a este asunto, el portavoz económico del PP, Cristóbal Montoro, ha criticado que el Gobierno se niegue a rebajar las cotizaciones sociales de las empresas y, por el contrario, propuso un recorte de, en principio, dos puntos. Para financiar este coste sugirió eliminar la deducción de los 400 euros en el IRPF y trasvasar el importe de esta medida a la Seguridad Social. Montoro cuantificó en más de 6.000 millones de euros el coste de la deducción, que consideró una “aberración”, e indicó que “sería más inteligente” pagar con este dinero una rebaja en las cuotas de las empresas, porque ello permitiría “aliviar la carga sobre el empleo”.