Las bonificaciones de Wall Street subieron 17%

A medida que las firmas financieras se recuperaron el año pasado, las bonificaciones para empleados en la industria de valores de Nueva York subieron cerca de 17% a US$20.300 millones en 2009, según un informe revelado el martes por el contralor del estado de Nueva York.

Esto se compara a los US$17.400 millones que se pagaron en bonificaciones en 2008 después de una pérdida récord de US$42.600 millones en la industria de valores. La cifra de 2008 refleja una caída de 47% con respecto a lo que se pagó en 2007, cuando los empleados de este sector recibieron US$32.900 millones.

El incremento de 17% en la remuneración y beneficios se encuentra dentro de las expectativas. Un análisis de en enero proyectó un aumento de 18% en las bonificaciones. Algunas firmas de Wall Street, cediendo a la presión del público, recortaron el tamaño de sus bonificaciones.

La bonificación promedio sujeta a impuestos en 2009 se incrementó a US$124.850, frente a US$112.000 en 2008, dijo el contralor Thomas DiNapoli. El promedio total de remuneración en los mayores bancos de inversión como Goldman Sachs Group Inc. y J.P. Morgan Chase & Co., subió 31%, mientras que la remuneración promedio en general aumentó 27% a más de US$340.000.

Las firmas financieras han respondido a la indignación del público con sus exorbitantes pagos a sus ejecutivos. A principios del mes, Goldman Sachs anunció que su presidente Lloyd Blankfein, recibiría una bonificación de US$9 millones en 2009, la cual es menor a lo esperado y una fracción de los US$68,5 millones que recibió en 2007.

Su bonificación, que será agregada a su salario base de US$600.000, es completamente en acciones. Eso refleja una tendencia de las firmas financieras de ligar la remuneración al desempeño de la empresa. Goldman también dijo en enero que haría los pagos más pequeños en proporción a sus ingresos desde que la firma salió a bolsa en 1999.

J.P. Morgan dijo que su presidente, James Dimon, recibirá cerca de US$17 millones en bonificaciones, pero nada de efectivo. DiNapoli dijo que ligar la remuneración a las ganancias a largo plazo es un paso en la dirección adecuada, pero agregó que se necesita una cantidad apropiada de protecciones regulatorias para asegurarse de que los estadounidenses no salgan afectados por el comportamiento riesgoso de las firmas financieras.

La cantidad de empleos en el sector financiero cayó en 31.500 entre noviembre de 2007 y agosto de 2009, una caída de cerca de 17%. Sin embargo, 3.900 empleos han sido creados desde septiembre del año pasado.