El paro vuelve a descender en Cantabria por encima de la media

En los últimos 12 meses, el paro se ha reducido en 1.966 personas y acumula una caída del 8,55%, muy superior a la tasa interanual del conjunto del país (-2,53%). Cantabria se mantiene así entre las comunidades autónomas con un mayor descenso del paro en términos interanuales, por detrás de Aragón (-9,83%) y Galicia (-8,72%).

31 meses de descenso del interanual

El consejero de Economía y Hacienda del Gobierno cántabro, Angel Agudo, destacó hoy que el primer cuatrimestre ha ido "muy bien" en términos de paro registrado -con un descenso interanual del 9,85% y 2.175 desempleados menos que en el mismo periodo de 2006-, lo que según dijo, permite augurar que 2007 "va a ser un buen año también".

Al mismo tiempo, resaltó que ya son 31 los meses ininterrumpidos de caída interanual del desempleo, lo que indica -dijo- una tendencia de fondo "muy positiva". Agudo recordó que el descenso del paro en abril respecto a marzo (-3,87%) es el doble que la media nacional (-1,76%) y que la caída interanual es la tercera mayor de todas las comunidades autónomas y muy superior a la media nacional, que fue del 2,53%.

Según explicó, la industria acumula ya 36 meses ininterrumpidos de caída interanual del paro registrado, la construcción 25, el sector servicios 31, el sector primario 15 y el colectivo sin empleo anterior 35 meses. Por otro lado, destacó que el paro juvenil (menores de 25 años) presenta un descenso interanual del 18,32%.

Según Agudo, los datos confirman que "cuanta más formación y más tiempo en el sistema educativo, más accesibilidad al mercado de trabajo y en mejores condiciones". En este sentido, señaló que el 82,5% de los parados tienen una formación igual o inferior a la segunda etapa de secundaria, mientras que la FP superior aglutina al 7,38% de los desempleados y los universitarios representan el 9,95%.gor el pasado 1 de julio.

UGT advierte que el descenso se alimenta de empleos precarios

El secretario de Organización de UGT en Cantabria, Alfonso Gil, se congratuló hoy del descenso del desempleo en la región durante el mes pasado, según los datos facilitados por EMCAN (Servicio Cántabro de Empleo), aunque lamentó que "una vez más, esta reducción del paro se asienta en la creación de un empleo temporal, muy precario y vinculado en su mayor parte (un 75% de todos los contratos) a un sector servicios con puestos de trabajo de escasa retribución y muy poco estables".

El responsable regional de Organización de UGT agregó que "aunque se cree empleo, no podemos limitar nuestro análisis a un simple descenso del paro sin obviar considerables deficiencias de nuestro mercado trabajo, entre ellas, el escaso porcentaje de contratos indefinidos suscritos, un 9,7%", apuntó.

Gil recordó que en esta época suele reducirse el desempleo en Cantabria por los puestos de trabajo generados en la campaña de Semana Santa y por el comienzo de muchas actividades económicas relacionadas con la inminente temporada veraniega, "aunque la calidad de esos empleos sigue dejando mucho que desear", indicó.

El secretario de Organización de UGT en Cantabria reclamó un mayor esfuerzo para lograr una "verdadera calidad" en el empleo con medidas concretas y un "mayor compromiso" del Gobierno regional con las contrataciones indefinidas y estables, un cumplimiento empresarial "más estricto" de las normas de contratación y "un mayor celo de la Inspección de Trabajo en la lucha contra los abusos de los contratos de trabajo temporales".

El secretario de Organización de UGT recalcó por último la necesidad "imperiosa" de favorecer la inserción laboral de las mujeres, "que siguen soportando las mayores tasa de temporalidad y precariedad", y la de los trabajadores sin empleo anterior, en especial los de más de 45 años "que representan una tercera parte de este colectivo", explicó.