Los desempleados de Alcalá hacen un master en riesgos laborales

Según ha destacado Viñuelas, “el objetivo prioritario de los programas de formación es que los alumnos adquieran nuevas competencias y habilidades que les permitan incrementar sus posibilidades de inserción en el mundo laboral”.

Los fines fundamentales de las políticas de Empleo en Alcalá de Henares son, según ha señalado la concejal: “favorecer la formación a lo largo de la vida de los trabajadores desempleados y ocupados, mejorando su capacitación profesional y desarrollo personal; mejorar la empleabilidad de los trabajadores, y proporcionar a los trabajadores los conocimientos y las prácticas adecuados a las competencias profesionales requeridas en el mercado de trabajo”.

La edil de Desarrollo Económico y Empleo ha declarado que “la formación es una herramienta de  acceso al mercado de trabajo”. En palabras de Marta Viñuelas, “tras realizar el seguimiento de los niveles de inserción laboral de los dos cursos de Técnico Nivel Superior en Prevención de Riesgos Laborales, el 60 por ciento de los 25 alumnos participantes están trabajando, y un 8 por ciento que se han incorporado al mercado de trabajo en la modalidad de beca como técnicos de prevención”.

Según la concejal “estos alumnos, con titulación universitaria, han accedido al mercado de trabajo en puestos cualificados, desde técnicos de recursos humanos a formadores, pasando por técnicos en prevención de riesgos laborales, y en diferentes sectores de actividad logística, construcción, servicios a empresas, principalmente”. 

Marta Viñuelas ha explicado los cambios que se han producido en el espacio de 10 años en el perfil del alumnado de los cursos de prevención de riesgos laborales. “Se ha pasado de un perfil de recién licenciado y diplomado, al actual, donde en esta edición el 35 por ciento de los alumnos han pasado por el mercado de trabajo y tienen ya  una amplia experiencia laboral, y ahora deben enfrentarse a  nuevos  procesos de reciclaje y especialización para volver a incorporarse  al mundo laboral”, dijo.

Para la edil complutense, “los análisis realizados confirman que el mercado demanda técnicos en prevención que posean más de una especialidad en muchos casos las tres: Seguridad en el trabajo, Higiene industrial y Ergonomía y psicosociología aplicada.  Así proporcionamos a los trabajadores los conocimientos y las prácticas adecuados a las competencias profesionales requeridas en el mercado de trabajo’”