Viajes El Corte Inglés firmó el pasado viernes con los representantes sindicales un Plan de Igualdad que tiene como objetivo principal garantizar la igualdad real y efectiva de oportunidades entre mujeres y hombres en el seno de la empresa y evitar cualquier tipo de discriminación laboral.
El Plan recoge la igualdad de trato y de oportunidades en el acceso al empleo, en la formación, en la promoción profesional y en las condiciones de trabajo.
El Plan de Igualdad de Viajes El Corte Inglés, que afecta a casi 5.000 personas, es el primero que se firma en el sector.
Esta iniciativa se enmarca dentro de la política del grupo de fomentar la igualdad entre mujeres y hombres que ya se ha materializado en otros dos convenios semejantes: el Plan de Igualdad de El Corte Inglés que se firmó en el ejercicio 2008 con el acuerdo unánime de todos los sindicatos, y el de Informática El Corte Inglés que se rubricó en 2009. Además, se está negociando el desarrollo de planes de igualdad en otras empresas del Grupo como Hipercor y Opencor.
El capital humano está considerado como uno de los pilares del Grupo, por eso la política de recursos humanos está dirigida a potenciar las capacidades y habilidades de cada persona. En este sentido, El Corte Inglés, que cuenta con una plantilla media a jornada completa de 97.389 personas, ofrece a sus empleados la posibilidad de acceder a una formación superior a través del Centro de Estudios Universitarios Ramón Areces, exclusivo para el personal del Grupo El Corte Inglés.
Formación
Durante el ejercicio 2008, un total de 824 personas han cursado estudios de diversa índole mediante este sistema que incluye licenciaturas, diplomaturas, másteres y cursos de especialización. Las materias más demandadas son aquellas relacionadas con el derecho, la administración y dirección de empresas, la ingeniería en informática, las actividades turísticas y la óptica.
A ello hay que añadir los constantes cursos de formación adaptados a cada puesto de trabajo que realiza el Grupo. Durante el pasado ejercicio se han impartido más de 9.900 cursos a los que han asistido más de 116.000 alumnos.
Aprobadas las cuentas
Además, El Grupo El Corte Inglés celebró este viernes en la Fundación Ramón Areces la Junta General de Accionistas en la que se han aprobado las cuentas anuales y el Informe de Gestión. Según informó el grupo la semana pasada,
ha cumplido los objetivos que se marcó para 2008.
Si (
No(
