El Primero de mayo fue el día elegido no sólo por autoridades gubernamentales sino también departamentales para realizar anuncios referentes al aumento del salario mínimo de los trabajadores, con el objetivo de realzar la fecha.
El Gobierno representado por el Presidente de la República, Evo Morales Ayma en su discurso ante una multitudinaria marcha de obreros realizada en la ciudad de La Paz, anunció que al salario básico existente en el país de Bs. 500 aumenta el 5% a nivel nacional, quedando en Bs. 525. Mientras que en Santa Cruz el Secretario Ejecutivo de una de las Centrales Obreras, Edwin Fernández, informó que en consenso con empresarios y como mediadora la Prefectura se estableció el ingreso mínimo de Bs. 1.000 en el departamento, en el cual ya se encuentran aproximadamente 100 empresas comprometidas con este acuerdo.
Adelantando el anuncio, el prefecto del departamento, Rubén Costas, aclaró un día antes al primero de mayo, que como parte de la ejecución de una autonomía se llegó al compromiso entre empresas y trabajadores de fijar como “un ingreso mínimo” los mil Bolivianos, lo cual era el mejoramiento de la calidad de vida de los obreros en Santa Cruz. “La información que podemos dar nosotros haciendo autonomía al andar, cuando hemos avalado un compromiso de mesa de trabajo entre los empresarios y la Central Obrera Sindical ”, dijo el prefecto.
Edwin Fernández, Secretario Ejecutivo de la COD, conversó con “El Mundo”, el cual explicó que no se estableció un salario mínimo sino un ingreso que deben tener los trabajadores tomando en cuenta los bonos que puedan adquirir durante el desarrollo de sus funciones. En tal sentido, cuestionó el aumento otorgado por el Gobierno central, indicando que para establecer el 5% no se habría consultado a los sectores obreros afines que saben del problema y la realidad del país.
“El incremento es irrisorio, no corresponde a las expectativas del trabajo, la canasta familiar han subido y el salario cada vez alcanza para comprar menos
En ningún momento se consultó a los sectores, el Presidente (Morales) no tiene familia por eso no sabe de la realidad de mantener a un niño, de cuánto se necesita”, expresó Fernández. El sindicalista, lamentó que el pliego presentado por la Central Obrera Boliviana (COB) haya sido ignorado por completo, la cual establecía un salario mínimo de Bs. 1.800.
A su vez, resaltó que ellos como departamental tuvieron mejor suerte ante la prefectura y los empresarios, quienes accedieron a otorgar el aumento a los ingresos de los trabajadores. Por su parte, el presidente de los empresarios privados, Pedro Yovhio, resaltó que el Decreto emitido por el Presidente Morales será acatado, puesto que es una ley. Sin embargo, aclaró que esta medida no fue consultada a su sector menos aún cuando no se ha dado ningún tipo de incentivo para mejorar la situación actual de las empresas, donde no existe una seguridad jurídica para las nuevas inversiones.
“En Santa Cruz hay empresas que han incrementado en solicitud de la Central Obrera y si es Ley (por el Decreto) vamos a tener que acatarlo, pero vamos a fijar nuestra posición al respecto porque si el Gobierno se manda medidas de una naturaleza sin consulta, sin ningún incentivo a las empresas privadas las cosas son bastantes complicadas, todo tiene que ser consensuado”, dijo Yovhio.
El empresario señaló que a pesar de que muchos sectores han indicado que el incremento del 5% es muy poco, esta situación para algunas empresas es “inviable”, puesto que la situación en su mayoría son inestables debido a la poca intención de inversiones en el país.
Controlarán cumplimiento del aumento
El Director General del Trabajo, Freddy Siles, indicó que el único ente encargado de regular los salarios en el país es el Ministerio de Trabajo en coordinación con el gabinete ministerial, por lo cual criticó algunas afirmaciones de aumento que realizaron dirigentes sindicales, quienes según Siles carecen de veracidad, puesto que al establecerse un aumento de esta cantidad, el sueldo promedio estaría entre 12 mil Bolivianos, por lo cual el Director del Trabajo duda que los empresarios puedan pagar esta suma de dineros, tomando en cuenta las aportaciones y los bonos que corresponden por derecho a los trabajadores.
“No entiendo cómo un dirigente que ni siquiera está reconocido por el Gobierno señala como ingreso mínimo los mil Bolivianos, es una expresión demagógica que no tiene sustento alguno”, dijo Siles.
En cuanto a los controles estos se realizarán dentro del primer trimestre, es decir a principios de agosto donde las empresas tanto públicas como privadas deben presentar planillas y acuerdos de partes a los cuales han llegado internamente con sus empleados para aplicar el aumento salarial del 5% a nivel general y para los sectores Educación y Salud el 6%.
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