El Pla Municipal per al Col·lectiu LGTB 2010-2015 ja està en marxa. Després d'un procés de "diagnosi" amb la col·laboració de 1.500 persones i 30 entitats, i mesos de treball amb les "aportacions" de 3.336 barcelonins i 23 associacions, l'Ajuntament ha redactat el pla i hi ha inclòs un total de 227 mesures dirigides a "aconseguir la igualtat real del col·lectiu, perquè això és fonamental per la cohesió social de la ciutat", en paraules del regidor de Drets Civils, Joaquim Mestre. Algunes de les polítiques que s'especifiquen al document presentat aquest dijous al migdia ja estan en marxa, concretament un 21%. De la resta, el 41% s'espera que s'apliquin abans de 2012, i un 32%, entre 2012 i 1014. Mestre assegura que el recentment aprovat Pla d'Ajust Econòmic del govern municipal no afectarà aquestes mesures i que els terminis es podran acomplir.
Les polítiques previstes dins el pla presten especial atenció als menors i adolescents, als transsexuals, a les dones lesbianes, i a la gent gran del col·lectiu homosexual, per ser considerats els segments "més vulnerables". L'atenció específica en matèries com la salut, la educació, la família o l'ocupació laboral engloben les mesures que seran aplicades de forma "transversal a totes les àrees i polítiques de l'Ajuntament". A més, però, s'hi inclouen algunes actuacions concretes que destaquen per la seva naturalesa. I és que, per exemple, l'Ajuntament de Barcelona dedicarà un monument "als gais, lesbianes i persones transsexuals represaliats" i s'instal·larà "una placa commemorativa de la primera manifestació del 28 de juny (dia de l'Orgull LGTB) celebrada a Barcelona". A més, també s'inclourà en el nomenclàtor "referències explícites, esdeveniments i personatges històrics vinculats al col·lectiu" per tal de poder dedicar-hi carrers o places de la ciutat.
El pla també contempla, com una de les mesures més destacades i que s'han d'aplicar abans de 2012, la creació d'un 'Centre de Recursos LGTB', que hauria de "desenvolupar serveis d'atenció directa al col·lectiu, aportar informació i assessorament, i generar recursos relacionats amb homosexuals, bisexuals i transsexuals per a la resta de serveis municipals". Una altra de les mesures més importants del pla és la que aborda la delicada situació de l'ocupació laboral en les persones transsexuals. En aquest sentit, Mestre ha garantit un servei "d'acompanyament" en la recerca de feina d'aquest sector de gent i una "certa discriminació positiva" semblant a la que se segueix amb els discapacitats en les empreses públiques, per tal que incloguin en les seves plantilles a transsexuals preparats per a les vacants que s'hagin de cobrir. Per últim, el pla posat en marxa per l'Ajuntament també contempla que el propi consistori "estudiï la possibilitat de presentar-se com a acusació particular" en els processos judicials derivats de delictes o agressions relacionades amb l'homofòbia o la transfòbia.
Si (
No(
