Calvo: "No es necesario convertir la huelga de EMT en una 'Bermejada'"

"Convertir el conflicto laboral de la EMT en una 'Bermejada' no es la solución porque no debería depender que yo me sentase en una mesa que un conflicto se resuelva". Así se refirió el delegado de Seguridad del Ayuntamiento de Madrid, Pedro Calvo, ante la huelga de la Empresa Municipal de Transportes. El delegado aseguró que "los sindicatos están tratando de crear un escenario social de conflicto para poder dar razón a sus reivindicaciones. ¿Acaso quieren una reunión numantina todo un fin de semana como la que mantuvo -el ministro de Justicia- Bermejo? No es necesario entrar en ese juego dialéctico y por eso, hemos tratado de no calentar el ambiente y de desarrollar una negociación adecuada".

Calvo explicó que "el marco en el que comenzaron las reuniones no fue bueno". Consideró que no se permitió una negociación adecuada, que los sindicatos descartaron un arbitraje en el conflicto y se fue a los paros directamente.  Incluso así, aseveró Calvo, "no hemos dejado de negociar y de tomar cartas en el asunto en reuniones más o menos secretas y a las que en muchas ocasiones ha acudido el gerente de la EMT". 

Anunció que las posiciones de la negociación "se están acercando y que podrían estar más cerca aún si no hubiese habido paros" y explicó las propuestas que ha hecho el Ayuntamiento. Han ofrecido un convenio a cuatro años en el que los trabajadores conservarán, además del IPC y la cláusula de garantía salarial que les permite no perder capacidad adquisitiva (todo esto ya lo poseían), unas subidas del 3,1 por ciento del IPC en cuatro años además del valor real del mismo. Han acordado que un juez decida el tema de los descansos de 30 minutos en el trabajo.

Evitar el absentismo
Se van a vincular aumentos salariales a complementos para evitar el absentismo a nivel individual de 410 euros y a nivel colectivo (que se pagaría en septiembre) 1.075 euros por trabajador en cuatro años. Por último, se incrementará la paga extra de septiembre del cuarto año de convenio en un 25 por ciento. Con ello, se pretende reducir el absentismo un 3,7 por ciento y concretar las actuaciones que se consideran tal copmortamiento. También responderán a la petición de complemento de uniformidad (es decir, ir con uniforme al trabajo) con 710 euros en cuatro años, aunque Calvo concretó que le pareció "poco seria" esta petición porque los sindicatos denuncian que los trabajadores pierden tiempo propio para ello.

Además de los aumentos, se conservará el 0,5 por ciento del salario por cada año de antigüedad.  En total, el sueldo de los trabajadores aumentará una cuarta parte en cuatro años. Por último, indicó que "esta oferta roza el límite de equilibrio del pago que puede afrontar la EMT ya que un aumento supondría tener que gravar el servicio en perjuicio de los madrileños".

Según explicó el edil "todos los días se nota el daño y el descrédito que está sufriendo la empresa por este conflicto" y añadió que "va a ser difícil recuperar la confianza de los madrileños hasta dentro de unos meses". Anunció que va a ser imposible recuperar el importe de los billetes comprados por los consumidores y que aún no conoce cuándo terminará la huelga.