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El Gobierno del DF busca hacer válidos los derechos de las mujeres

Marcelo Ebrard firma Decálogo por la Equidad de Género

Marcelo Ebrard firma Decálogo por la Equidad de Género

jueves 08 de marzo de 2007, 16:11h
Actualizado: 19 de septiembre de 2007, 07:53h
Si de festividades se trata, no hay que desaprovecharlas. Así, en el marco del Día Internacional de la Mujer, el Jefe de Gobierno del Distrito Federal, Marcelo Ebrard Casaubon,  firmó un documento en el cual comprometió a toda la administración pública de la capital, para que asuman el compromiso de velar por los intereses de las mujeres. Acompañado por su esposa Mariagna Prats, Ebrard presentó en el Teatro de la Ciudad su "decálogo", que prevé compromisos específicos para acentuar la participación de la mujer en todos los ámbitos de la vida pública.

El jefe de Gobierno del Distrito Federal, Marcelo Ebrard, integrantes de su gabinete y delegados firmaron el Decálogo por la Equidad de Género, con el objetivo de lograr en el corto plazo hacer valer los derechos de las mujeres.

Durante su intervención, el jefe de Gobierno destacó que 22 por ciento de los hogares capitalinos son encabezados por mujeres y se espera que en los próximos años esa cifra aumente a 30 por ciento.

Indicó que eso significa que tres de cada 10 hogares son liderados por la figura femenina que promueve las labores del hogar y educación de los hijos.

Marcelo Ebrard, acompañado por su esposa Mariagna Prats, señaló que 33 por ciento de la Población Econónicamente Activa (PEA) son mujeres y se tiene previsto que en la próxima década esa cifra aumente al total de las mujeres dentro de ese rango en la ciudad.

Explicó que con la firma de ese decálogo los integrantes de la administración local se comprometen a promover la equidad de género, y los derechos de las mujeres, entre los que se incluye: igualdad de trabajo-igualdad de salario.

El Instituto de Mujeres del Distrito Federal y la Oficialía Mayor iniciarán un diagnóstico para checar el salario que perciben mujeres que laboran en la administración local y corregir los errores en los casos de aquellas que perciben menor salario, afirmó.

En este mes de marzo, anunció, el Instituto de las Mujeres concluirá una serie de propuestas que planteará a la Asamblea Legislativa a fin de evitar la discriminación y atender los problemas de violencia intrafamiliar considerados de carácter público.

Abundó que debe tomarse como una política pública la atención de los derechos de las mujeres, porque no se puede aceptar la violencia, la discriminación ni el maltrato.

Dijo que en las escuelas públicas se debe trabajar para ajustar los horarios, a las jornadas de trabajo de las madres de familia, toda vez que en planteles escolares y guarderías se tienen horas diferentes a las que se requieren y deben ajustarse a la realidad.

A su vez, la directora del Instituto de Mujeres, Martha Lucía Mícher Camarena, señaló que es necesario combatir la inequidad contra las mujeres y evitar la impunidad de actos violentos.

En su oportunidad, la secretaria de Desarrollo Rural y Equidad para las Comunidades del Distrito Federal, María Rosa Márquez Cabrera, precisó que entre los ordenamientos del decálogo se incluye la capacitación en políticas públicas con perspectiva de género al personal que labora en la administración local.

Asimismo cumplir con responsabilidad los compromisos adquiridos en el Comité Intersecretarial, red de enlaces de género y otros para disminuir la desigualdad, asignar presupuestos con perspectiva de género, rendir cuentas a la población de los avances, entre otros.

El "décalogo" de Ebrard

1. Impulsar la capacitación en políticas públicas con perspectiva de género;

2. Cumplir los compromisos del comité intersecretarial para disminuir la brecha de la desigualdad;

3. Rendir cuentas a la ciudadanía de los avances en la incorporación de la perspectiva de género en las políticas públicas;

4. Asignar presupuestos para ejecutar los programas de perspectiva de género;

5. Promover la cultura de la denuncia contra el abuso y la discriminación;

6. Implementar acciones que garanticen el acceso de la mujer a una justicia pronta y expedita;

7. Crear condiciones para el disfrute del medio ambiente a través de servicios de infraestructura y salud integral;

8. Impulsar cultura de la equidad con programas recreativos, culturales y educativos;

9. Promover la igualdad de oportunidades de acceso al empleo a través de programas de capacitación; y,

10. Fortalecer la participación política de las mujeres y el ejercicio pleno de sus derechos.

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