¿Qué opinión terminará por imponerse, sobre la reforma del mercado laboral? Apenas ha comenzado la discusión pública del texto de decreto que propone el Gobierno, tras las fracasadas negociaciones a tres bandas de la meda del diálogo social, y ya vemos la primera confrontación: el Gobierno, de un lado, y los sindicatos, en la parte opuesta. Es evidente que hubiera sido un pésimo presagio que los sindicatos mostraran su felicidad con el texto, porque hubiera puesto a todos los demás interlocutores sobre aviso y en la acera contraria. En los próximos días seguiremos comprobando lo que opinan la patronal CEOE, el PP, los convergentes de
Durán, la IU de
Llamazares y
Cayo Lara, la Ezquerra de
Ridao, el PNV de Erkoreka o Aspiazu, y así sucesivamente. ¿Qué predominará finalmente? ¿Conseguirá los apoyos precisos para salir adelante como decreto convalidado por una mayoría de partidos? ¿Quién estarán a favor o en contra del texto de
Corbacho,
Salgado,
Campa y
Zapatero? De momento, el presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez
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Zapatero, ha afirmado que la reforma laboral que el Gobierno aprobará el próximo miércoles aborda los elementos esenciales que hay que cambiar en el mercado de trabajo y la ha calificado de sustancial y equilibrada. Todo perfectamente previsible. Si no la elogia él, ¿quién lo haría? Según ha dicho, va a ayudar a la creación de empleo, a la estabilidad en el empleo y a generar confianza. Zapatero ha destacado que la reforma laboral mantiene la red de derechos de los trabajadores y favorece las expectativas de aquellos que tienen un empleo precario, pero también ha asegurado que, al mismo tiempo, da a las empresas la opción de adaptarse a las circunstancias y responder a las situaciones de dificultad.
Por su parte, los sindicatos reiteran las amenazas de huelga general. Tras reunirse con responsables de Trabajo y tras conocer el boceto de reforma laboral que el Gobierno convertirá el próximo miércoles en proyecto legal, UGT y CC OO aseguraron que lanzarán la convocatoria si el Ejecutivo no rectifica. El texto, dicen los sindicatos, lesiona los derechos de los trabajadores. Lo ha advertido el secretario de Acción Sindical de UGT,
Toni Ferrer. En la misma línea se ha expresado su homólogo de CC OO,
Ramón Górriz: sirve para despedir más y más barato, para convertir el tema de la intermediación en un negocio y abre la negociación colectiva en canal. Con estas premisas, la conclusión es clara: o cambia la redacción del decreto definitivo o habrá huelga general.
Para Ferrer, el texto no hay por donde cogerlo. Favorece claramente los intereses de la patronal. En su opinión, las medidas contra la temporalidad son puro maquillaje. Nada para impulsar el contrato fijo discontinuo, y el aumento de la indemnización de los temporales no llega hasta 2014. Las medidas de flexibilidad interna consagran la unilateralidad empresarial, explica. Para rematar, Ferrer apunta que varias de los aspectos que propone el Gobierno, como la subvención a despidos por el Fondo de Garantía Salarial, podrían ser inconstitucionales.
Górriz, por su parte, cree que el texto del Ejecutivo aumenta el poder discrecional de los empresarios y deja fuera muchas de las propuestas que los sindicatos hicieron en la mesa de negociación. Se ha desviado mucho, afirma. Uno de los puntos en los que Górriz fija su enojo es en la apertura de la intermediación en el mercado laboral a las agencias privadas de colocación. Se pretende aprovechar la situación de crisis para aumentar el negocio. Y no dice nada de reforzar los servicios públicos de empleo, señala.
Tanto Ferrer como Górriz opinan que con el aumento del poder empresarial que, en su opinión, se produce, no se tapona la hemorragia del desempleo. "Se despedirá más y más barato", defienden.
En la reunión que los sindicatos tuvieron con Trabajo, el encargado del Gobierno para el diálogo social,
Alfonso Morón, les advirtió de que ya no les entregarían más textos hasta que el 16 de junio el Consejo de Ministros aprobara el decreto. También les dijo que la cita no era para negociar nada, sino para informarles y aclarar dudas. Así que los cambios que ahora puedan hacerse en el borrador del decreto llegarán por la negociación con los grupos parlamentarios.
Horas antes, el presidente de la patronal, antes de conocer el texto, había vaticinado que si se penaliza la contratación temporal aumentará más el paro.
Díaz Ferrán, en una rueda de prensa para presentar la llamada Declaración de Madrid suscrita por la asociación europea de patronales Business Europe, incidió en su apuesta por incentivar el contrato indefinido pero con despido más barato. El presidente de la patronal evitó valorar la propuesta de reforma del Gobierno pero explicó por qué fracasó el diálogo social en la madrugada del jueves. La reforma propuesta "no era suficientemente profunda" a juicio de la patronal.
Tantos grupos y siglas como opiniones. Unos descubrirán un acierto y otros diez errores. A no pocos, ya les parece un milagro que haya una propuesta de texto de decreto...
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