La subida de los sueldos en 2010 es la menor en diez años

Si se excluye el factor variable de los salarios como las indemnizaciones y los atrasos, aumenta incluso menos, con un 1,0%.
 
Debido a esta moderación en la subida de los salarios, que es el componente con más peso en el total que cada empleado cuesta a las empresas, el coste laboral también registra su menor avance de toda la serie con un alza del 1%. En cifras, el coste por trabajador y mes se sitúa en 2.466,11 euros. De ellos, 1.802,00 corresponden a salarios y 567,37 a cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social. Además, debido a la reducción en las horas trabajadas, el coste laboral por hora crece un 2,1%.

La evolución de los salarios está relacionada con el deterioro del mercado laboral. Así, los costes laborales han crecido por encima de la inflación en los últimos dos años, periodo en el que el Índice de Precios al Consumo ha llegado a caer por primera vez en medio siglo. La destrucción de empleo se centró en un principio en los empleos temporales, que tienen también los sueldos más bajos.

Por este motivo, a medida que el aumento del paro se ha trasladado también a los indefinidos, se ha estabilizado su crecimiento. Prueba de ello es que el crecimiento de los salarios, sin contar con los costes extraordinarios como las indemnizaciones, se estabiliza con una leve subida del 1%.