Presentan la Guía de Gestión para Centros Geriátricos

“Esta es una iniciativa que se llevó adelante hace ocho meses atrás, donde la propuesta de investigación era conocer los Centros Geriátricos de atención de la colectividad española en todo el ámbito del país -estamos hablando de un total de 18 centros dentro de lo que es la Provincia de Buenos Aires Santa Fe, Córdoba y Mendoza-, conocer un poco el modelo de gestión para hacer un mapeo de cual es el estado actual de la situación y al mismo tiempo hacer una propuesta de trabajo en conjunto“ relató entusiasmado el autor del Libro, quien es a su vez el Director del Hogar Elías Romero de Temperley. Pavón manifestó que “tuvo dos motivaciones",  una "el conocimiento de cómo estos centros funcionaban, como era su historia, sus demandas, sus planteos, sus desafíos con una idea más que nada descriptiva al principio", esa fue la idea originaria del proyecto, pero "después de hacer todo el trabajo de campo, el haber ido a cada uno de los lugares, haber tomado contacto de primera mano con todos los centros y con su historia y con los gerenciadores y directores“ el Director del Hogar Elías Romero, se dio cuenta que "en realidad no aportaba nada si solamente describía los síntomas , como el médico que ve a un paciente y describe que es lo que tiene, de nada sirve si no le da el medicamento o alguna propuesta de trabajo que le sirva para curarlo“. De esta forma surgió la posibilidad de “establecer un manual de procedimiento, una guía que es la gestión de los centros geriátricos, y, para colaborar con la gestión de los centros geriátricos convocando a un grupo de profesionales de diferentes ámbitos vinculados con los centros geriátricos, para que me cuenten su particular modo de vista de la gestión del centro geriátrico, es decir como se debe gestionar desde el punto de vista médico, desde el punto de vista médico-psiquiatra, desde el ámbito de la psicología, del trabajo social, de la recreación, desde diferentes ópticas que tienen que ver con los planteos que se nos presentan a los que  gestionamos y dirigimos centros geriátricos, para hacer una especie de ayuda soporte, a quienes estamos al frente que muchas veces estamos solos, no por una cuestión de deseo sino porque son muchos los problemas que tenemos y las herramientas que para resolverlas son pocas, entonces es una apuesta para empezar a pensar esas cosas, siendo un primer paso para quienes estamos en este tipo de cuestiones conozcamos y tengamos las herramientas para lo que es la gestión” explicó Pavón sobre el contenido de la guía. Cada Centro Geriátrico recibió una presentación previa anterior a la visita, donde se les explicaba por carta cuales eran los alcances del proyecto, que se les iba preguntar, resaltando que era de carácter anónimo, donde se buscaba "más que nada tener una entrevista en profundidad, de una dos tres horas con cada uno de los directores de estos centros que muy amablemente me han dado la oportunidad de participar y me han mostrado todo lo que han podido y más todavía, por lo que fue una gran recepción" resaltó Pavón.   En esas entrevistas el investigador notó que "las preguntas disparaban a muchos de los planteos o muchos de los problemas que viven presentaban en el día a día, por lo que fue bienvenida la propuesta", ya que "en realidad estábamos hablando del mismo idioma". El hecho de estar de "los dos lados del mostrador" -como definió el mismo- ,permitió un trato más directo, porque   las preguntas y cuestionarios estaban hechos por alguien que conocía el campo y no por alguien desde un escritorio que no sabía que iba a preguntar". Dentro de los factores comunes afirmó que "son centros que tienen una gran riqueza en lo que es su historia en cuanto al saber hacer, hay mucha tela para cortar hay mucho para trabajar en cuanto esto por  que tienen mucha historia y mucho conocimiento de cómo se hacen las cosas y aparte tienen algo fundamental que es la noción del cuidado del “viejo” desde una órbita más amplia, que tiene que ver con el cuidado del adulto mayor por el valor y respeto del adulto mayor, que es un factor común en todos los centros". El especialista es optimista de cara al futuro, ya que " vi un potencial muy grande, donde hay mucho por poder hacer , donde una de las cuestiones claves es el dar a conocer lo que se hace, hay un trabajo muy sólido y muy profesional, y por eso el gran punto es que no se conoce, y por eso en esta investigación resalto que hay una representación social de los medios geriátricos en general que los medios de comunicación presentan que no es la que se vive en estos Centros" "Por lo que hay mucha tela para cortar, hay mucho potencial en cuanto a esto y por hay estas recomendaciones o consejos apuntan a potenciar esta gestión, decir bueno  para ver que pasa con los planteos que tienen que ver con la  resolución de conflictos, con la negociación, con la comunicación, con como hay que presentarse para la obtención de fondos para lo que son los programas de Responsabilidad social, por lo que hicimos un planteo bastante amplio apostando y conociendo que es lo que hay que saber hacer" se ilusionó el compilador de la obra. Como anticipo, informó que "lo que van a encontrar en este libro es  una descripción de estos centros y un desglose de temas generales que pueden ser los que propicien alguna reflexión, son los temas que tienen que ver con la gestión, con los modelos económicos, con la comunicación, los desafíos, y fundamentalmente uno de los aspectos más importantes que es lo más rico de esto que fue la primera vez que se pudo tomar contacto de primera mano para analizar como los que están frente de los centros piensan que va a ser el futuro de la atención geriátrica a largo plazo", con el gran interés de "Proyectar que va a pasar de acá a diez años o quince años, como ven lo desafíos del próximo tiempo, que va a pasar con los adultos mayores, que característica van a tener, que tipo de servicio van a ser necesario para estos “nuevos viejos”, cuales van a ser los planteos que se van a presentar en cuanto al personal, pienso que es bueno hablarlo hoy para prepararnos después" analizó Pavón. Panfleto de trinchera Pavón enfatizó que este "No es un libro para ponerlo en la biblioteca y que se llene de tierra, es un libro para pelearse con él, para rasgarlo, es el tipo de libro que tiene cel lomo roto porque uno lo abre mucho y lo descose, esa es un poco la idea que tenga la posibilidad de ser un primer paso, no es la síntesis de toda la atención geriátrica", pero si remarcó que "es un primer paso para empezar a discutir cuales son las cosas que importan para los centros geriátricos, cuales son los problemas que tenemos, que tipo de modelo de gestión geriátrica sería la adecuada para los centros geriátricos españoles, tenemos muchos puntos en común, tenemos muchas potencialidades y el gran punto es comenzar a discutirlas y comenzar a hablar", Como resumen, y con la humiladad que lo caracteriza, definió su trabajo como "poner en blanco y negro muchas cosas que se venían pensando y hablando, pero que desde la práctica siempre la mayoría de los textos que uno ve en cuanto a esto, apuntan a  la vejez, al “viejo” en sí, pero no a que pasa con el modelo de gestión, que tipo de modelo de gestión necesitan los centros geriátricos, que son totalmente distintos a otros centros de salud". Este proyecto ha contado con la financiación de la DGCEE del Gobierno de España, a través del programa de Proyectos e Investigación. Centros incluidos en la investigación:   Centro de Día – Centro Asturiano y Centro Castilla de Rosario. Hogar Elías Romero – Sociedad Española de Beneficencia Hospital Español de Buenos Aires Club Tinetense Residencia Asturiana Hogar de ancianos Dr. Osvaldo Bottaro – Congregación Hermanitas de los Ancianos Desamparados  Hogar Santa Teresa de Jornet. Congregación Hermanitas de los Ancianos Desamparados. Centro de Día de Boiro. Asociación Civil Hijos del Ayuntamiento de Boiro. Centro de Día del Centro Gallego de Buenos Aires. Hogar Español de Rosario. Sociedad de Beneficencia. Hogar San José – Congregación Hermanitas de los Ancianos Desamparados – Ciudad de Junín. Hogar Gallego para Ancianos. Asociación de Beneficencia. Hermanas hospitalarias del Sagrado Corazón de Jesús. Hogar Nuestra Señora de Belén.  Hogar La Casa de los Sabios – Congregación Hermanitas de los Ancianos Desamparados. Ciudad de Córdoba. Centro de Día del Centro Canario de Rosario. Hogar San Vicente de Paul – Residencia Vicentina Betania – Ciudad de Mendoza