La organización internacional CRF investigará durante el mes de julio los factores clave que utilizan las principales compañías de nuestro país para atraer, gestionar y retener el talento de sus profesionales. Es la segunda vez que esta organización con sede en Amsterdam (Holanda) realiza este análisis en España.
Según explica
Robert Schäfer,
'country manager' de CRF (en la foto), el año pasado fueron seleccionadas un total de 63 empresas, de las 90 que se sometieron a él. Empresas como Repsol YPF, Accenture, IBM, Caja Navarra o el Grupo Cortefiel, que obtuvieron de esta forma el sello CRF HR Benchmark Report (o lo que es lo mismo, la denominación de
"Empresa TOP para trabajar"), con el que pueden compararse con otras compañías a nivel nacional e internacional y que lucen en sus cartas de presentación y páginas web.
En esta ocasión, CRF ha abierto un periodo de pre-selección que cerrará el próximo día 30 de junio. Se trata de recopilar a las empresas con una buena gestión de recursos humanos que voluntariamente quieran participar en el informe, que será elaborado por los analistas de organización independiente sobre la base de un amplio cuestionario (75 preguntas). Aquellas corporaciones que superen los baremos de calidad exigidos por CRF recibirán este prestigioso sello y la relación de las mismas será publicada en el libro
"Empresas TOP para trabajar'08", que será editado por LID Editorial y dado a conocer en octubre próximo.
CRF fue fundada en Holanda en 1991. Actualmente, analiza cada año las principales compañías de ocho países de tres continentes.
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