La Policía de Fuenlabrada participa en un plan europeo contra la discriminación

En este proyecto colaboran también diversas instituciones públicas y organizaciones no gubernamentales, como la Open Justice Initiative, cuya representante, Rachel Neild, señaló que, antes de integrarse en este proyecto, la policía de Fuenlabrada "identificaba nueve veces más a un marroquí que a un español, este porcentaje se ha reducido hasta 1,5, aunque -añadió- sigue siendo una cifra todavía muy elevada".

Neild adviertió "que este dato no supone que los agentes sean racistas, pero sí que existen estereotipos, tanto en la policía como en el resto de la sociedad, de que las minorías, y los inmigrantes tienden a delinquir más".

La directora general de Integración, Estrella Rodríguez, presente también en este Congreso, destacó que "una de las claves" de su trabajo "ha sido la formación de profesionales, pero también las ayudas a las administraciones locales, porque es en este ámbito donde se tiene que fomentar la convivencia".

El anfitrión de este encuentro, el alcalde de Fuenlabrada, Manuel Robles,  mostró su respaldo a iniciativas de este tipo, teniendo en cuenta además que los grupos inmigrantes en su municipio "alcanza ya un 15 por ciento de la población".

El proyecto Steps se desarrolla en Fuenlabrada desde el año 2005 y, durante este tiempo, tanto la policía de esta localidad como la de Girona (únicas en España que lo aplican) mantienen contacto con las asociaciones de minorías e inmigrantes para ir analizando los resultados que se van consiguiendo.