“Gracias a proyectos sociales como éste, la Comunidad de Madrid consigue cada año que alrededor de 1.500 ciudadanos con algún tipo de discapacidad se incorpore al mercado laboral como primer paso para alcanzar una mayor autonomía personal y una plena integración en la sociedad”, aseguró Hidalgo tras la firma del acuerdo.
Asimismo, recalcó que el 70 por ciento de estos puestos de trabajo es empleo ordinario –puestos de trabajo a los que puede acceder cualquier otro ciudadano-, mientras que únicamente el 30 por ciento se corresponde con empleo protegido, es decir, aquél que únicamente está reservado a personas con discapacidad y que cuenta con algún tipo de subvención o ayuda administrativa.
La consejera y el primer edil visitaron también, y acompañados por la concejal de Familia y Bienestar Social, Beatriz Pérez Abraham y de Promoción Económica, Almudena Ruiz, el Centro de Empresas de Pozuelo, donde presenciaron las actividades de los talleres de “Búsqueda de Empleo” que allí se desarrollan y tuvieron la oportunidad de conocer de primera mano las experiencias de actuales usuarios de este servicio, así como de otros que, o bien, ya han finalizado su formación.
Sensibilizar a los empresarios
El acuerdo suscrito por ambos dirigentes se enmarca dentro del programa regional 'Emplea tú Capacidad' y está cofinanciado por la Comunidad de Madrid, el Ayuntamiento de Pozuelo y el Fondo Social Europeo. A través de esta colaboración, ambas administraciones pondrán en marcha una serie de actuaciones encaminadas a ofrecer orientación y formación a personas con discapacidad y a sensibilizar al tejido empresarial del municipio para impulsar su contratación.
Se trata de un programa que trabaja la búsqueda y consecución de un puesto de trabajo como base de la integración social del individuo. En este sentido, la labor de los técnicos del proyecto pasa por estudiar las capacidades y los gustos de los usuarios; analizar las características del entorno y los recursos con los que se cuenta; orientar y formar a los demandantes de asistencia y asesorarles en el proceso de búsqueda de un empleo.
Asimismo, los profesionales desarrollan una tarea de sensibilización y comunicación para trasladar a la sociedad la realidad de las personas que tienen algún tipo de discapacidad, así como de los beneficios que su incorporación a un puesto de trabajo representa para todas las partes.
Programa de Integración Sociolaboral en Pozuelo
Un ejemplo de lo que el Ayuntamiento de Pozuelo realiza, en el sentido de promover la integración social y laboral de las personas con discapacidad del municipio, es el Programa de Integración Sociolaboral para personas con discapacidad que promueven conjuntamente las concejalías de Familia y Bienestar Social y Promoción Económica.
En este sentido a finales del pasado año, se inició este programa con los siguientes recursos: Orientación laboral, Mediación y Empleo y formación con apoyo. El técnico realiza un seguimiento de aquellas personas que inicien acciones de formación, búsqueda de empleo (como acompañamiento a las entrevistas) y de mantenimiento del puesto de trabajo una vez conseguido éste.
Se contemplan también dentro de este programa acciones de carácter grupal de apoyo a las familias, talleres y charlas informativas, así como de formación para el empleo (talleres de alfabetización digital, talleres de búsqueda activa de empleo y talleres de desarrollo de aspectos personales para el empleo). Todas estas actividades se realizan en el Centro de Empresas del municipio.
En este sentido, Hidalgo recordó que la Comunidad de Madrid cuenta con distintos recursos sociales desde los que se persigue que los ciudadanos con discapacidad tengan las mismas oportunidades que el resto de madrileños. Así, la Administración autonómica cuenta con una red de 85 centros ocupacionales con 6.500 plazas para usuarios, de los que aproximadamente el 10 por ciento se encuentran inmersos en procesos de inserción laboral. Además, a través del Programa Emplea tu Capacidad, la Consejería de Familia y Asuntos Sociales ofrece cada año a alrededor de 2.000 ciudadanos un apoyo para descubrir su validez en la sociedad como personas y como trabajadores. Como media, cada año se consigue que el 50 por ciento de los usuarios acceda a un trabajo.
363 millones de euros para discapacidad
La consejera también quiso recordar que este año la Consejería que dirige dedicará un ocho por ciento más de sus recursos al desarrollo de políticas de discapacidad y enfermedad mental, lo que significa que se destinarán 363 millones de euros “a garantizar la máxima calidad a todos los proyectos que hemos puesto en marcha a lo largo de estos años”.
En Pozuelo de Alarcón existen en torno a 1.200 personas menores de 65 años con alguna discapacidad. Desde que en 2006 se puso en funcionamiento el programa Emplea tu Capacidad en el municipio, un total de 133 personas han participado en los distintos talleres de inserción sociolaboral que han impartido y se han conseguido 73 contratos, 32 de ellos a tiempo completo.
Si (
No(
