Los sindicatos UGT, CC.OO. y CSI-CSIF han convocado a partir de este viernes una huelga general de 16 días en el Servicio Cántabro de Salud por
"la negativa" de la Administración a cumplir los acuerdos en materia de desarrollo profesional, estableciendo el pago de los grados III y IV.
La movilización se ha iniciado a las 00.00 horas de este viernes y se prolongará hasta las 24 horas del día 30 de enero, según la convocatoria formalizada por los tres sindicatos.
El objetivo de la huelga general es exigir al Servicio Cántabro de Salud el pago del desarrollo profesional a los cerca de 3.000 trabajadores del personal en los mencionados grados III y IV, que incluye a técnicos superiores sanitarios y de Cuidados Auxiliares de Enfermería, además de los profesionales de Gestión y Servicios.
Fracasaron las negociaciones
Los sindicatos han decidio mantener la convocatoria de huelga tras fracasar la reunión negociadora que mantuvieron el jueves al mediodía con la Consejería de Sanidad del Gobierno de Cantabria.
Según explicó el representante de UGT, José Manuel Castillo, los sindicatos convocantes (UGT, CC.OO y CSI-CSIF) habían llegado al acuerdo de que los Grados 3 y 4 del desarrollo profesional se les pagara en el último trimestre de 2010 con carácter retroactivo a todo el año.
Sin embargo, no se encontró una respuesta "satisfactoria" al pago del grado 3 del año pasado. Los sindicatos propusieron a Sanidad que se facilitara el acceso a esta modalidad teniendo en cuenta sólo el criterio de antigüedad, de 15 años, y que el correspondiente a 2009 se abonara el año que viene.
Esta oferta fue rechazada por Sanidad, según señaló UGT, que lamentó "no haber llegado a un acuerdo", lo que supone el inicio de la huelga a partir de esta madrugada, a las 00.00 horas, y hasta el próximo día 30.
Esto producirá unos "perjuicios" a los usuarios de la Sanidad que el sindicato achaca a la Administración sanitaria por su actitud en la negociación.
Finalmente, advirtió de que si no se consiguen resultados en esta quincena, se convocarán otros 15 días de paro.