La Junta de Gobierno del Ayuntamiento de Madrid ha ratificado una nueva subida retributiva para todo su personal.
La propuesta fue presentada por Engracia Hidalgo, delegada de Economía, Innovación y Hacienda.
La vicealcaldesa y portavoz municipal, Inma Sanz, ha sido la encargada de comunicar la medida.
El incremento será del 1,5% y entrará en vigor este mismo año 2026.
La decisión, a fondo
La decisión se fundamenta en el reciente Real Decreto-ley 14/2025. Esta normativa estatal establece medidas urgentes para las retribuciones del sector público. Este nuevo 1,5% se suma al incremento del 2,5% que ya fue acordado el pasado 11 de diciembre. Aquella medida previa tenía efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2025.
El abono de este nuevo tramo del 1,5% se verá reflejado en la nómina de febrero de 2026. En dicho pago se incluirá también la cuantía correspondiente al mes de enero. Unas 40.000 personas que integran el servicio municipal se verán beneficiadas por este acuerdo. El gobierno de Madrid estima que la iniciativa tendrá un coste de 44 millones de euros. Esta partida ya se encuentra recogida en el presupuesto de gastos de personal de este ejercicio.
Doble actualización salarial
Los empleados municipales percibirán este mes de enero el incremento del 2,5% pendiente del año anterior. Esta subida tiene efectos desde enero de 2025. El coste aproximado de esta regularización asciende a 56 millones de euros. Por tanto, la plantilla del Ayuntamiento de Madrid experimentará 2 actualizaciones económicas de forma consecutiva en el arranque del año.
El consistorio madrileño busca así cumplir con los plazos legales y ajustar el poder adquisitivo de sus trabajadores. La suma de ambas medidas supone un esfuerzo presupuestario que supera los 100 millones de euros entre los 2 ejercicios. El gobierno local destaca que estas cuantías estaban previstas en la planificación financiera del capítulo 1 de gastos.
Con esta medida, el Ayuntamiento de Madrid se sitúa entre las primeras administraciones locales en aplicar las nuevas directrices del sector público nacional. La regularización de las nóminas pretende estabilizar la situación laboral de bomberos, policías municipales y personal administrativo. El abono conjunto en febrero permitirá a los trabajadores recibir los atrasos generados en el primer mes de 2026.
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