Valcárcel ataca a los funcionarios pero no concreta cómo acabar con el verdadero despilfarro del Gobierno Regional

El recorte de gasto llevado a cabo por Valcárcel contra viento y marea, que se ha centrado fundamentalmente en las retribuciones legales del personal público regional, que tenían reconocido legalmente por medio de diversos acuerdos sindicales, que ahora han pasado por mera voluntad política del ejecutivo regional a ser "papel mojado", haciendo que el montante total de las disposiciones sean un "cargo" sobre el personal público regional, en tanto que las demás medidas –junto con su menor número- resultan ser medidas de control que ya deberían haber estado en funcionamiento, como las de control financiero por parte de la Intervención, o que se derivan a planes y estudios futuros de demorada e imprecisa efectividad, como la de reducción de entes públicos – que ni si quiera se mencionan- dejando al cierre del 2011 para el auténtico ajuste que de forma indeterminada se cifra en un mero porcentaje, abriendo la posibilidad a su mero cambio de naturaleza jurídica.

Todo lo cual, nos lleva a afirmar con la unánime opinión sindical, que se trata de medidas antisociales, contra los empleados públicos de la Región, que por segunda vez en poco tiempo ven mermados sus lícitos ingresos, entre tanto no se hace un mayor esfuerzo por otros sectores económicamente más fuertes, o política y administrativamente más prescindibles.

¡Juzguen Vds. mismos…!. Las medidas aprobadas son:

1) MEDIDAS EN MATERIA DE PERSONAL:

- Reducción de retribuciones, dejando impagado el tramo pendiente (30%), del acuerdo de homologación con el personal del ámbito sanitario.

- Ampliación de jornada de trabajo a 37,5 horas/semana en régimen de dedicación normal, y 40 horas / semana en régimen de especial dedicación (tanto para el personal docente como para el personal del Servicio Murciano de Salud).

- Realización de estudios para la supresión de puestos de trabajo, por sustituciones que se vengan realizando por la anterior reducción de jornada, que ahora queda derogada.

- El cómputo de permisos y licencias que se concedan será por días naturales, en vez de por días hábiles.

- Suspensión de Oferta de Empleo Público para 2011.

- En caso de bajas médicas, se dejará de percibir el 100% de las retribuciones, pasando a percibir el 75% de las mismas, desde el primer día de baja y hasta el alta médica.

- Elaboración de un Plan General de Redistribución de Efectivos, con posibilidad de movilidad de los empleados públicos a diferentes destinos, de carácter forzoso.

- Se eliminan las gratificaciones por servicios extraordinarios, sólo permutables por descansos adicionales.

- Se suspenden los conceptos retributivos de productividad variable, tendentes a abonar el especial rendimiento, la actividad extraordinaria, y el interés o iniciativa de los empleados públicos en el desempeño de su trabajo.

- Se dejan sin efecto los acuerdos sindicales de ámbito regional que reconocen crédito horario para actividad sindical, remitiéndose a lo estrictamente dispuesto en la legislación estatal.

- Las retribuciones del personal público de la Administración Regional de Murcia no podrá experimentar incremento superior al IPC anual.

- Se congelan las ayudas sociales al personal, incluido el plan de pensiones de la Administración Pública de la Región de Murcia, en el que se dejarán de hacer aportaciones hasta que la situación financiera de la Comunidad Autónoma lo permita.

- Al personal docente se le dejará de abonar la cantidad de 100 € /mensuales que se adicionaron al complemento de productividad.

- Los importes anuales de los módulos de sostenimiento de los centros educativos concertados sufrirán una reducción análoga a la prevista para las retribuciones del personal funcionario público.

- Reducción en un 10% del valor actual de los complementos de atención continuada (guardias) y turnicidad del personal sanitario.

2) MEDIDAS EN MATERIA DE PATRIMONIO:

- Se autoriza la enajenación de bienes inmuebles del Patrimonio de la Comunidad Autónoma y sus entidades, con reserva del uso temporal de los mismos, a través de la celebración de contratos de arrendamiento. Y se simplifican los trámites legales para su declaración como bienes alienables.

3) MEDIDAS DE REESTRUCTURACIÓN DEL SECTOR PÚBLICO REGIONAL:

-Reducción del número de entes integrantes del sector público regional, de forma que antes del 31-12-2011 los que queden no superen al 30% de los existentes a 31-12-2010. Previendo que por Decreto se pueda modificar o extinguir la naturaleza de los mismos.

- Beneficios fiscales para estas operaciones societarias, derivadas de la reordenación interna del sector público regional.

- Se emplaza al Ente Público "Radiotelevisión de la Región de Murcia" a que presente al Consejo de Gobierno un nuevo modelo de gestión, que permita la reducción de la financiación pública un 80% de la que precisó en 2009.

- Régimen de control de autorización de gastos de las entidades públicas más estricto, con sometimiento a la función interventora, que se extiende incluso a la actividad de los consorcios públicos en que participe la Comunidad Autónoma.

4) MEDIDAS DE DISCIPLINA DE EJECUCIÓN PRESUPUESTARIA:

- Diverso tipo de medidas contables sobre imputación de gastos y tesorería.

- Elaboración de un Plan de disposición de fondos del tesoro público regional, antes de marzo de 2011.

- Mayor control de la Dirección General de Presupuestos y Finanzas y de la Intevención General para impedir nuevas operaciones de gasto, incluyendo la prohibición de convocar concesiones de subvenciones reintegrables sin la previa autorización de esa Dirección General.

5) MEDIDAS EN MATERIA DE CONTRATACIÓN PÚBLICA:

- Se fija en 3000€ el importe para la consideración de contratos menores, que habrán de ser sometidos a fiscalización previa.

- Se limita la celebración de determinados contratos de servicios o de patrocinio.

6) OTRAS MEDIDAS DE REDUCCIÓN DEL DEFICIT PÚBLICO:

- Se prohíbe la organización y contratación de grandes eventos que pretendan la proyección de la imagen de la región (considerando tales los de cuantía superior a 300.000€).

- Se prohíbe a los Altos Cargos el percibo de indemnizaciones por razón del servicio, remitiéndose a futura norma que limite las cuantías de los gastos de los que puedan ser resarcidos.

A todo esto sólo cabría añadir, que estas medidas no son las que les ha obligado ZP, ni es un "cerco económico" que le ha hecho el gobierno socialista a Murcia. Son medidas adoptadas libremente por Valcárcel para conseguir la minoración de un gasto público desbocado, que no cumplía con las exigencias económicas de Bruselas –bajo control del Ministerio de Economía español-. Pero para conseguir ahorrar, el ejecutivo murciano podría haber optado por otro tipo de medidas económicamente más sustanciosas y eficaces, de tipo menos antisocial, y sobre todo dejar de "exprimir" las modestas economías del personal público regional, que no merecían este trato por parte de un gobierno de derechas radical, que ha mostrado nuevamente no tener sensibilidad social.

Por consiguiente, habremos de estar atentos a lo que ocurra en los próximos meses, en los que los sindicatos habrán de "batirse el cobre", si quieren ser creíbles en las próximas elecciones sindicales de marzo; y por supuesto, si estas actitudes autoritarias tienen reflejo en las urnas el próximo mayo (elecciones autonómicas). Ya que si no hubiera respuesta en ambos frentes, sería un mal síntoma del "estado comatoso" y pre-letal de la sociedad civil murciana.