Los economistas de Fedea proponen congelaciones salariales indefinidas

La Fundación de Estudios de Economía Aplicada (Fedea), más conocida como el grupo de "los 100 economistas", defiende que la reforma de la negociación colectiva debería eliminar los límites temporales de los descuelgues salariales de las empresas.

La fundación presentó este martes su propuesta para la reforma de la negociación colectiva, en la que apuesta por "suprimir el actual límite temporal" a la duración de los descuelgues y por permitir "expresamente su renovación indefinida" mediante acuerdo con los trabajdores.

Actualmente, la ley permite a las empresas sujetas a un convenio sectorial acogerse a la cláusula de inaplicación salarial (lo que se conoce como "descuelgue"), mediante acuerdo, cuando su situación y perspectivas económicas pudieran verse dañadas con su aplicación y que asimismo afecte al mantenimiento del empleo.


Reducir los incrementos salariales

La organización Fedea, que fue la impulsora del grupo de cien economistas que presentó sendas propuestas para la reforma laboral y la de las pensiones, aboga también por reducir los incrementos salariales en España hasta que se cierre la brecha de competitividad con el resto de países de la zona euro.

Asimismo, Fedea también reclama que se dejen de incluir cláusulas de revisión salarial en los convenios y que, cuando se incorporen, tomen como referencia la inflación subyacente y se apliquen también cuando la subida de los precios sea inferior a la prevista.

Otra de las propuestas de Fedea es limitar a un año la ultraactividad de los convenios, de forma que, una vez cumplido ese plazo de negociación y no haya acuerdo, "decaigan todas las cláusulas normativas".