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Minijobs, la parte contratante de la primera parte

Minijobs, la parte contratante de la primera parte

viernes 20 de enero de 2012, 16:06h
Un minijob -permitamos el anglicismo porque su traducción como miniempleo suena algo tramposo- es un trabajo sin cualificar, de 15 horas semanales, con una remuneración de 450 € mensuales, con mantenimiento de los derechos de seguridad social y pensión de jubilación y sin que el trabajador pague impuestos. Es un puesto de trabajo que permite otras actividades -por ejemplo, estudiar en la universidad- y que, obviamente, no es un empleo permanente sino un formato laboral puente hacia otra ocupación y que permite acumular alguna experiencia laboral a los jóvenes o complementar algún ingreso a las unidades familiares con parados de larga duración. Si el minijob se trasladara a un job a tiempo completo, estaríamos hablando de trabajadores sin cualificar con ingresos netos de 1.067 € mensuales. ¡Conozco ingenieros que ganan menos!

Esta es la mera verdad e invito al lector a visitar http://goo.gl/TBWxc para mejor y más información y http://www.toytowngermany.com/jobs/ para conocer las últimas ofertas de miniempleos alemanes a desarrollar en inglés.
Ahora el invento español.

La parte contratante de la primera parte pretende contratar mano de obra cualificada por 400 € mes. Mal.

La parte contratante de la primera parte pretende contratar por 450 € mensuales a razón de 15 horas semanales, pero exigiendo fuera del contrato jornadas de 8 horas 5 días. Es decir, trabajos de 1.067 €/mes ex impuestos a precio por debajo del salario mínimo interprofesional. Muy mal.

Lo que deben hacer sindicatos y partidos de la izquierda es informar adecuadamente a los trabajadores y establecer los mecanismos de control necesarios y suficientes para que no se explote "asiáticamente" a los trabajadores. Protestar, vociferar diciendo que no, que ni hablar, que es explotación, es no haber entendido nada y, sobre todo, es escaquear la propia responsabilidad y no cumplimentar los deberes por los que se les paga. Miniempleo no quiere decir miniderechos. Ni miniquejas ni minisindicatos ni minipersonas. En cambio, no analizar a fondo y no ser veraz con lo que significa esta oferta sí es ser minisindicato y miniizquierdista.

Miniempleos quiere decir que si un pequeño empresario quiere ofrecer un servicio de atención al cliente barato y diferenciador de su oferta frente a su competencia, pueda hacerlo contratando a una persona por poco dinero para que desempeñe esa labor durante 4 horas de lunes a jueves, por ejemplo.

Miniempleos quiere decir que un autónomo que intentare mejorar su gestión de clientes pudiera contratar a un ser humano para que, por ejemplo, hiciera labores de administración comercial por teléfono. Etcétera.

En 2012 en España alcanzaremos los 6.000.000 de parados. Admito apuestas. La situación en 2011 fue de subsistencia negociando plazos de pago, restructurando deudas y consiguiendo créditos puente. Es decir, aplazando deudas. En 2012 la tesorería de las empresas va a estallar. Todos los créditos, plazos y moras negociados y renegociados llegarán a su vencimiento y, entonces, descubriremos que no hay líquido, dinero, circulante; tesorería en definitiva.

En 2012 el estado necesita 600 millones de euros diarios para sus labores. Algunos consideran un éxito (¿?) colocar 10.000 M de € en deuda al 3.7%. O sea, escasamente 17 días de financiación e incrementando lo que debemos. El dineral que el monstruo del estado español necesita ha de salir o de la deuda o de los impuestos. Si la primera la limitan y demarcan los mercados, no va a aquedar de otra que subir el IVA (también admito apuestas: 1 punto más a finales de abril y otro más a final de julio), lo que supondrá menos consumo, más posiciones expuestas y mayor actividad concursal. Con un panorama como este, no poner a disposición de empleadores grandes, medianos y pequeños cuanta herramienta sea posible es ser mal gobierno, mal sindicato, mala oposición y mala CEOE. Todos ellos, juntos y revueltos, deben defender una política de minijobs, pero de verdaderos minijobs, no de asiatización encubierta del empleo.
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