En un comunicado, el sindicato explica que la concentración se realizará bajo el lema "Más gestión y menos persecución". Delegados y responsables sindicales nacionales de la CEP, acompañados por una representación de CSIF, llevarán a cabo un acto que, aseguran, "pretende concienciar a la sociedad de las dificultades que impiden el normal desarrollo de un derecho constitucional, el de la acción sindical, amparado, además, por la Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad".
Dicen que "pese a haber intentado encauzar estos problemas con el responsable de la dependencia policial, el comisario Manuel Laguna Cencerrado, la actitud de este mando ha sido, desde un principio, abiertamente hostil a cualquier reivindicación de la CEP".
Las peticiones de mejora de la situación de las condiciones de trabajo de algunas Brigadas en la Comisaría, añaden, "no han encontrado cauce alguno para su mejora" y acusan al comisario Laguna, "cuya gestión defiende el Sindicato Unificado de Policía" de haber "empleado las reuniones trimestrales que se celebran con los sindicatos para plantear problemas laborales como plataforma en la que atacar a este sindicato y a sus representantes".
En este sentido citan un encuentro celebrado el 20 de marzo en el que se acusó a CEP de ejercer "presiones intolerables" contra Laguna por no aceptar sus peticiones. Desde el sindicato desmienten tal extremo y dicen que "el Comisario Laguna se ha tomado esas reivindicaciones de mejora laboral como una cuestión personal" y denuncia "enormes trabas" para el ejercicio de la actividad sindical.
"Que eso sea una proeza, cuando eso no ocurre en ningún otro lugar de España y la CEP representa a decenas de miles de policías sin tener esa problemática en ninguna otra ciudad, es un grave problema que conocen, desde el principio, la Dirección General de la Policía y sus máximos responsables".
Califican de "intolerables" los recortes salariales y laborales desde 2010, como el resto de la función pública, que "o se merecen a gestores que sistemáticamente apuesten por el "no" como respuesta a cualquier mejora y que no acepten propuestas, salvo aquellas planteadas por ellos mismos".
El nivel de cobertura de la plantilla, por debajo de la media nacional
En el caso de Cuenca, denuncian también que la plantilla policial, a marzo de este año, se encontraba cubierta al 82,73%, casi 6 puntos por debajo de la media nacional de cobertura de plazas. Un déficit de funcionarios, aseveran, "especialmente preocupante en plena crisis y con un inicio de año que ha disparado la criminalidad en la provincia".
Ofrecen datos en este aspecto y señalan que, mientras que en todo 2012 se experimentó un descenso muy importante de los hurtos, en 2013 ha aumentado un 3% la cifra conocida de estas infracciones penales en Cuenca. Incremento que, además, se suma al del 13% en los robos con fuerza, que han alcanzado el récord de aumento delictivo del último año.
El primer trimestre de 2013, según informa este sindicato, "ha consolidado el mal dato de los robos con violencia, con un incremento del 5,6%, suponiendo este resultado una cifra preocupante, ya que en tres de los cuatro trimestres de 2012 se había logrado rebajar esta cifra".
Finalmente piden "otro tipo de gestión, singularmente en lo sindical, frente al "no" por sistema del Comisario Laguna, que se toma cualquier propuesta de mejora o de defensa de los intereses profesionales de los compañeros como un pulso personal".
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