Aprobados dos convenios de riesgos laborales entre Comunidad y CEIM

Así, estos dos convenios se suman a otros 22 que autorizó el Consejo de Gobierno las últimas semanas para este mismo fin, por lo que suman un total de 24 convenios que suponen una inversión de 1.060.975 euros.

La Asociación de Empresarios de Farmacia de Madrid (ADEFARMA) y la Asociación Madrileña de Residencias de Tercera Edad y Centros de Día (AMRTE), así como las otras 22 asociaciones adheridas a los convenios, tendrán que realizar acciones de formación tales como la realización de talleres prácticos e impartición de cursos y acciones de asesoramiento, entre las que destacan visitas a empresas o centros de trabajo y acciones de divulgación y sensibilización tales como la elaboración, edición y distribución de trípticos.

Los ámbitos prioritarios a los que van dirigidas estas actuaciones son los sectores definidos de manera prioritaria en el III Plan Director en Prevención de Riesgos Laborales de la Comunidad de Madrid -madera, metal, transporte y construcción-, los grupos de trabajadores especialmente expuestos a riesgos laborales -mujeres, jóvenes, inmigrantes, trabajadores autónomos y personas con discapacidad, entre otros- y las pequeñas y medianas empresas, especialmente aquellas que cuenten con menos de 50 trabajadores.

Los destinatarios de las acciones son los empresarios, delegados de prevención, los órganos de representación de los trabajadores y los propios trabajadores madrileños.