Las Cortes de C-LM piden a la Junta la aplicación urgente del Plan de Conciliación de la Vida Familiar y Laboral

En la resolución se establece que las Cortes celebran que, dentro de la tradición de consenso regional se haya elaborado un Plan que, "sin duda contribuirá a crear un mercado de trabajo más igualitario" y felicitan a los agentes sociales el esfuerzo realizado para llegar al acuerdo porque las medidas que se proponen sólo tienen éxito si se planifican y evalúan desde el diálogo social.

Asimismo, se rechazo la propuesta de resolución del PP en la que se muestra la preocupación por la falta de políticas efectivas, se lamenta que el director general de Relaciones con las Cortes, "una vez más no ponga a disposición" el documento del Plan, y, además de solicitar una copia del texto, constata que no es propio plantear un Debate sobre un texto que no se facilita y pide se envíe una copia.

La consejera de Trabajo y Empleo, Magdalena Valerio, destacó que el Plan, con un presupuesto de 52,6 millones de euros de presupuesto, trasciende de las políticas laborales, aunque es en este campo donde se deben dar los cambios más significativos y por primera vez, busca la >conciliación "como un fin en sí mismo", la equidad y la igualdad de >derechos en todos los ámbitos, y "una apuesta por la mayor calidad de vida".

El Plan, enmarcado en el Plan Regional de Empleo por la Mujer y en el Pacto por el Desarrollo y la Competitividad y que formará parte del Plan de Familia que coordina la Consejería de Bienestar Social, establece ayudas a las empresas, a los trabajadores y a la formación.

En relación a las empresas, se refirió a la concesión de microcréditos, las ayudas para poner en marcha planes de conciliación y a la contratación, así como para mujeres emprendedoras con cargas familiares. Mientras en relación a las ayudas a trabajadores, habló de subvenciones para los que han de cuidar a dependientes o los que soliciten reducción de jornada o excedencia para este fin.

Por último, y en el caso de acciones formativas, donde solicitó la colaboración de los diputados en su apuesta por "dar ejemplo" y trasladar la realidad del Parlamento "a todos los ámbitos de la vida", explicó que se impartirán cursos de formación en materia de igualdad y conciliación y se elaborará una Guía de Buenas Prácticas, entre otros.

Cambio cultural

Lo que se plantea, insistió, es un cambio cultural para conciliar el derecho al empleo en igualdad con responsabilidades familiares, fomentar el empleo de la mujer incrementando las tasas de actividad, favorecer la creación de nuevos empleos y empresas en el área de menores dependientes, aumentar la competitividad de las Pymes de la región, promover cambios de percepción en la sociedad para el intercambio de roles.

Reconoció la consejera que los tres grupos que hacen conveniente este Plan son el reparto desigual de cargas domésticas, los obstáculos en el campo del trabajo y la masiva incorporación de la mujer al mercado laboral.

En este sentido, explicó que la tasa de actividad femenina ha pasado de algo más del 30 por ciento en 1986, al 41,27 por ciento, más de diez puntos que "dan idea del importante crecimiento que se está experimentando".

El diputado del PP, Jesús Rodríguez Camaño, mostró su sorpresa, que "por desgracia deja de ser tanta", ya que el Plan ni siquiera llegó al partido a través del trámite reglamentario y no consideró "serio" que no se haya conocido con anterioridad. Indicó que no es un Plan pionero y preguntó como se van a realizar los planes compatibilizándolo con la natalidad, productividad o la calidad del empleo.

Criticó que el ocho por ciento del presupuesto, más de 715 millones de pesetas, esté dedicado a información y propaganda, y lamentó que parece hay incoherencias manifiestas en los acuerdos del manifiesto.

Por eso, indicó que "ustedes se están autocalificando" como Gobierno de la no igualdad, y reconoció que aunque se agradece el acuerdo, hay que hacer autocrítica y trabajo riguroso. A su juicio, el Gobierno "miente" cuando "no dice determinadas cosas", o señala que se reduce el paro, porque desde hace dos años, el desempleo ha subido el 1 por ciento y también lo hace cuando "oculta información" acerca del acuerdo, cuyo 35 por ciento es un diagnóstico, preguntándose sino se podía incluir al menos "una frase" que destaque que la tasa de desempleo femenino es elevada y por qué ocultarlo.

Lo que se está consiguiendo, a su juicio, es que la credibilidad del Gobierno regional "vaya a menos" porque se hace "poco" en la materia, y desde diagnósticos "falsos". Se preguntó a qué "se han dedicado" en cuatro años de legislatura en materia de Trabajo y Empleo, mostrando su preocupación por que "la cuestión de fondos es que están malgastando nuestros impuestos".

Por su parte, la diputada del PSOE, Paula Fernández, resaltó que, con su crítica, el PP no solo llega al Gobierno regional, sino al conjunto de representantes sociales que han elaborado el documento y recordó a Rodríguez Camaño que se están haciendo "tantas cosas", que la tasa de actividad femenina que se incorpora al mercado laboral ha crecido desde el inicio de la legislatura cerca del 12 por ciento.

El Plan, dijo, demuestra el apoyo decidido del Gobierno regional a todas las medidas que favorecen la igualdad entre hombres y mujeres. Un proyecto integral para el siglo XXI con medidas ya establecidas en acuerdos anteriores y otras que en un tiempo "no serán necesarias", apostando por último por cambiar los roles y las mentalidades, y para ello, es necesario "gastar dinero" en formación, concluyó.