UGT pide a PSA Peugeot que reduzca la duración del ERE

El sindicato subrayó que sus exigencias pasan por reducir la duración del expediente temporal al mínimo de días posibles sin suspensión rotatoria y por aumentar la cobertura de los trabajadores afectados a la media que se está pactando en el sector, en torno al 90% del salario.

Además, afirmó que reclamará al fabricante de automóviles que rebaje sus expectativas sobre el alcance del plan de bajas voluntarias, que estima en 350 trabajadores (240 procedentes de talleres y 110 de técnicos y cuadros). UGT destacó que ante el inicio de las negociaciones del expediente, que comenzarán el próximo lunes 9 de febrero, mantendrá una posición dirigida a minimizar al máximo el impacto del ERE sobre las condiciones de los trabajadores.

El sindicato recordó que PSA Peugeot-Citroën de Madrid "ha venido capeando a lo largo de 2008 la crisis que afecta al sector de automoción gracias al esfuerzo colectivo realizado por sus trabajadores a través de medidas de flexibilidad, hasta ayer, en que la dirección anunció la presentación de un ERE de carácter temporal motivado por la bajada en la producción de vehículos en 2008, en torno al 15%, y la caída prevista para este año, estimada en torno al 30%".

La dirección de la planta de PSA Peugeot-Citroën en Madrid anunció este lunes que había planteado a los sindicatos un ERE temporal que podría afectar a toda la plantilla, formada por 2.800 trabajadores. Este ERE se articularía en torno a tres posibilidades: la aplicación de una serie de días de cierre colectivo de la planta, una suspensión rotatoria temporal de empleo y un plan de bajas incentivadas, que en todo caso serían voluntarias.