La compañía obtiene el primer puesto del MarketPlace 2010 por su compromiso con la inserción de víctimas de violencia de género. La directora general de la Mujer, Alicia García, participa en el despliegue realizado por la empresa en el certamen.
Grupo Norte ha obtenido el primer premio a la Mejor Solución de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) de toda España por su compromiso con la inserción laboral de las víctimas de la violencia de género, impulsado gracias a la aplicación del Plan Dike de la Consejería de Familia de la Junta de Castilla y León. La compañía de servicios consigue de este modo el mayor grado de reconocimiento en la tercera edición del MarketPlace 2010, certamen organizado por Forética y CSR Europe y principal escaparate de las iniciativas desarrolladas por fundaciones, entidades bancarias, administraciones públicas y empresas privadas, entre las que
figuran por ejemplo Endesa, Vodafone, Ikea, IBM, Gas Natural, Philips o Sanitas.
Más de 400 profesionales han participado en el encuentro celebrado en el
Museo del Ferrocarril de Madrid, en el que se han otorgado doce premios en
otras tantas categorías que agrupan los programas en función de su temática.
En una primera fase del concurso, Grupo Norte lograba el primer premio en la
categoría de Igualdad de Oportunidades y Diversidad y posteriormente se
alzaba con el principal galardón, el premio a la Mejor Solución de RSE. De este modo, el compromiso con las víctimas de violencia de género se ha
impuesto entre las 66 iniciativas presentadas por 52 organizaciones.
La directora general de la Mujer, Alicia García, y la Jefa de Servicio de
Asistencia a la Mujer, Teresa Antolín, han participado activamente en el
certamen sumándose al despliegue realizado por Grupo Norte, con el
consejero delegado, Miguel Calvo, y la directora de Recursos Humanos, Isabel
Cid, a la cabeza. De hecho, los participantes en el MarketPlace 2010 han
valorado especialmente con sus votos el hecho de que un programa de una
administración autonómica sensible, en este caso la Junta de Castilla y León,
haya permitido a una empresa privada como Grupo Norte conceder prioridad a
la contratación laboral de las mujeres víctimas de violencia de género con
carácter indefinido y al mismo tiempo desarrollar alrededor de esta iniciativa
un completo plan para mejorar su calidad de vida.
Movilidad geográfica.
La fuerte implantación nacional de Grupo Norte, con presencia en todas las
Comunidades Autónomas, permite cumplir con uno de los apartados
destacados del plan ofreciendo a las mujeres contratadas un programa de
movilidad geográfica que ofrece su traslado a otros centros de la empresa
cuando resulte necesario para hacer efectivo el derecho a la protección y
asistencia integral.
Durante 2009, Grupo Norte contrató a 48 mujeres víctimas de la violencia de
género y en este 2010 son 28 más las que se han incorporado a la plantilla.
“Son datos muy importantes, que efectivamente nos convierten en un
referente, pero el verdadero éxito para una empresa como la nuestra radica
en que somos conscientes de que detrás de esos datos hay personas, familias
que buscan una salida”, explica Isabel Cid, directora de Recursos Humanos de
la compañía.
El objetivo ahora es que el Plan Dike, pionero en España, pueda incluso servir
de ejemplo para otras comunidades autónomas, puesto que las iniciativas
presentadas en este III CSR MarketPlace pasarán a formar parte del Banco de
Soluciones de Forética en Internet, una guía de iniciativas que se amplía cada
edición con los nuevos proyectos y que es uno de los referentes en este sector
en nuestro país.
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